主要職責 進行及協調社會服務之研究項目 搜集與研究項目相關文獻資料、招募受訪者，進行個人/聚焦小組訪談 分析量性及質性數據 撰寫研究報告及服務計劃書申請撥款 提供員工培訓 要求 持社會科學學位，取得社會工作學位優先 具社會科學研究經驗 良好中英文 精於質、量性研究及SPSS應用 主動、具團隊合作精神 對社會服務有認識優先   福利包括有薪假期 (年假、銀行假期、產假 / 侍產假、進修假期)；進修津貼、醫療保險及津貼、強積金僱主自願性供款、員工優惠等。 有意申請者，請將 履歷 及 要求待遇 至: Apply Now   本會只聯絡及約見合適之申請人。申請人所提供的資料將予保密及只作招聘用途。   我們是提供平等就業機會的僱主...

- 學歷不拘   - 沒經驗可應徵學徒   - 鄰近葵芳鐵路站   福 利 :   - 公眾假期   - 達標花紅   - 表現花紅   - 醫療福利   - 年假十天起   工作時間： - 每週工作5天至6天/中夜班/中午後上班    應徵者請致電 : ???? 2424 9793 羅小姐洽...

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- 學歷不拘   - 有經驗優先   - 鄰近葵芳鐵路站   福 利 :   - 公眾假期   - 達標花紅   - 表現花紅   - 醫療福利   - 年假十天起   工作時間： - 每週工作5天至6天/中班時段/中午後上班    應徵者請致電 : 2424 9793 羅小姐洽...

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建築設計デザイナー（日本人） ISLP（ISLP建築設計有限会社）は2010年に中国福建省の福州市に設立した唯一の日系建築設計会社です。日本での建築設計経験を積み重ねてきたベテランの建築デザイナーをはじめとし、現在20名以上の建築設計者が在籍しています。現在は都市計画、観光地の計画、養老産業、TOD、別荘、住宅、ホテル及びオフィスなど様々な分野の計画に取り組んでいます。そのため、優秀な建築設計者を募集しています。 募集職種 ・建築設計デザイナー（日本人） 雇用形態 ・正社員 仕事内容 主に建築基本設計から詳細図までの立面の品質の管理を担当していただきます。 その他： ① デザイン性と実現性が両立した計画の提案及び図面作成・管理をしていただきます。 ② プレゼン資料の品質を管理していただきます。 ③ 会社宣伝用の資料創り（ホームページ、名刺など）に協力していただきます。 ④ 社員の設計レベル向上のため、日本の建築の分析及び発表をしていただきます。 ⑤ 上司による他の仕事。 応募資格 ・国籍：日本 ・四年制大学（建築系）卒業以上、あるいは同等以上の能力のある方。 ・８年以上の建築設計あるい...

建築設計デザイナー（日本人） ISLP（ISLP建築設計有限会社）は2010年に中国福建省の福州市に設立した唯一の日系建築設計会社です。日本での建築設計経験を積み重ねてきたベテランの建築デザイナーをはじめとし、現在20名以上の建築設計者が在籍しています。現在は都市計画、観光地の計画、養老産業、TOD、別荘、住宅、ホテル及びオフィスなど様々な分野の計画に取り組んでいます。そのため、優秀な建築設計者を募集しています。 募集職種 ・建築設計デザイナー（日本人） 雇用形態 ・正社員 仕事内容 主に建築基本設計から詳細図までの立面の品質の管理を担当していただきます。 その他： ① デザイン性と実現性が両立した計画の提案及び図面作成・管理をしていただきます。 ② プレゼン資料の品質を管理していただきます。 ③ 会社宣伝用の資料創り（ホームページ、名刺など）に協力していただきます。 ④ 社員の設計レベル向上のため、日本の建築の分析及び発表をしていただきます。 ⑤ 上司による他の仕事。 応募資格 ・国籍：日本 ・四年制大学（建築系）卒業以上、あるいは同等以上の能力のある方。 ・８年以上の建築設計あるい...

- 略懂電腦 - 鄰近葵芳鐵路站 - 時 間： 08:00-17:00，每週工作5天至6天   福 利 :   - 公眾假期   - 達標花紅   - 表現花紅   - 醫療福利   - 年假十天起   有意請電郵至 : 【 sunskongcoltd@gmail.com 】...

保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务： 建立及完成人力资源部年度目标计划。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序。 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 协调和监督人力资源部的整体活动。 确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 确保必要的人事表格及时的传给区域人力资源负责人。 协调开展部门沟通会议。 通过培训为酒店的焦点——优质服务提供支持，并协助其他同事的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客。 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 用礼貌、高效的方式来解决所有顾客以及内部员工的投诉和要求，并及时跟进，确保问题得...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

财务副总监/财务经理的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程。 我的具体职责是什么？ 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。 监管并管理财务部门的日常工作。 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用。 确保会计记录遵守当地法律法规。 确保月末关账流程的完成并及时准...

The Asst. F&B Manager has the key responsibility of ensuring thatall the Food and Beverage outlets, Conference and Banqueting operations aremanaged as successful independent profit centers, ensuring maximum guestsatisfaction and consistency inline with Hilton International Standards. Thiswill be achieved through the key strategies of planning, controlling,organizing and marketing. Listens and responds spontaneously to questions asked by the guests,team members and suppliers. Tries to find a ...

- 學歷不拘   - 沒經驗可應徵學徒   - 鄰近葵芳鐵路站   福 利 :   - 公眾假期   - 達標花紅   - 表現花紅   - 醫療福利   - 年假十天起   工作時間： - 每週工作5天至6天， (中班時段)   應徵者請致電 : 2424 9793 羅小姐洽...

此职位主要负责酒店达到，超过和最大化酒店的潜在收益目标。实现最大程度的市场占有率，执行最有效的价格机制，在个人和团队预定中始终坚持高标准的客服理念，直接领导所有酒店预定销售人员，并在销售部与其它部门间起到联络作用。 我的具体职责是什么？ 根据空间（房间、宴会和餐饮）的可用性确保有效的战略。 适当调节以保证酒店房间销售和收益的最大化，按照必需的标准执行并记录所有的规定。 监督客房预订，并确保操作系统与公司标准相一致。 保证部门运营一直保持良好的销售态度，所有人员都掌握酒店范围内的任何销售机会，以确 保收益的最大化。 发展酒店散客及团队预定团队，并且确保每次的电话查询，保证最大收益。 使用具有侵略性的超额预定政策，并且通过所实现的业绩培养团队。受益超额预定决策必须遵守区域收益经理制定的相关政策。 通过IDeaS Yield，Fidelio Front Office, Delphi和HILSTAR系统保证稳定的销售战略，保证对所有系统有效性控制的最大化控制；保证所有正在进行中的控制系统的准确记录。 保持所有应用控制系统记录的准确性。 积极进行有效性控制的评估，并就战略改革向业务发展总监提出建...