Job description:
1.Responsible for the department's daily work management.
2.Responsible for team member's management; guide; training and evaluation.
3.Assist Sales Director to develop the sale's target; model; strategy; budget and plan of bonus.
4.Responsible for developing and maintaining coorperate clients.
5.Responsible for finishing the sale's plan, and make the performance reach the target. Responsible for collecting the commission.
6.Finishing other work what sales director assigns.
Job requirement:
1.College or above, major in English listening, speaking, reading and writing skill.
2.1 years' working experience in sales management, 5 team members or above.
3.Strong ability of market analysis, marketing, promotion and good interpersonal communication, coordination, analysis and problem solving skills.
4.Strong dedication to work, and certain leadership ability.