岗位职责： 1、建立人才搜寻渠道，掌握行业中、高级人才的动态信息； 2、正确理解客户需求，分析职位，提供招聘方案与计划； 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人； 4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、保持与维护客户和被录用者良好的关系； 6、通过深入的行业研究，寻找潜在的目标客户，依托公司的品牌与资源，开拓客户。 任职要求： 1、大专及以上学历，优秀者条件可放宽。 2、普通话标准流利，声音甜美，亲和力强，能吃苦耐劳和具备良好的敬业精神； 3、熟练使用办公自动化，打字速度快； 4、有良好的语言表达、沟通能力，工作热情，有高度的责任心； 5、有咨询行业、电销经验者优先； 6、喜欢客户服务、与人沟通、有一定的主动学习能力，追求自我提升，风格略强势。 公司福利： 1、完善的培训机制：一对一在职辅导 + 主题分享会 2、畅通无阻的晋升空间：助理-顾问-顾问经理-总监-分公司合伙人(只要你愿意学习提升，公司就会给你舞台） 3、丰厚可观的收入：底薪（季度激励调薪）+业绩提成（每个月核算发放）+年终奖金 4、法定福利：五险一金+法定节假日 5、公司关怀：带薪年假+团建...

1.负责项目前期规划方案报批，土地证、规划许可证、施工许可证、预售证等相关证件的办理； 2.负责项目日常需报批的相关事项与相关政府部门对接报批报建； 3.负责项目规划验收、竣工备案等相关证件办理，保证交付； 4.其他需要与政府相关部门、其他企业及社会组织等部门需要沟通协调的工作。 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中3年以上开发报建工作经验，具有良好的当地社会关系及人脉资源，熟悉房地产开发各个环节的相关工作；具有良好的职业意识和职业道德；优秀的沟通表达能力和人际关系处理能力。 职能类别： 房产项目配套工程师 上班地址：蒙城北京院子...

岗位职责： 1、团队管理：包括团队建设，团队成员业务技能培训与发展，职业成熟性提升，以及日常业务辅导；管理团队并实现团队业绩目标。 2、业务管理：包括对外客户项目的管理以及对内团队成员工作日常性管理；与客户沟通，负责候选人的甄选，评估与推荐，项目进展与效率，效果控制以及负责跨团队的协作与合作协调，沟通； 3、客户BD：收集潜在客户信息，与客户进行基本的沟通和服务行销，在公司员工的支持下完成客户开发，包括推介，演示，销售陈述，合同谈判等一些的行销性工作，指导获得客户。 4、协助总经理根据公司发展方向的规划，统筹规划各阶段的战略打法、业务规划、引领模式迭代创新。 任职要求： 1、3-5年以上猎头或销售经验；有带领团队的管理经验； 2、良好的团队管理能力，有丰富的客户和人才资源； 3、优秀地沟通表达技能，包括口头表达以及书面表达能力； 4、能够成熟稳重、逻辑缜密、 乐于分享，能够在压力与挑战下保持乐观与积极自信的工作态度； 5、对企业核心价值观有深度认同感，积极参与公司的团队建设和文化养成。 公司福利： 1、完善的培训机制：一对一在职辅导 + 主题分享会 2、畅通无阻的晋升空间：顾问经理-总...

岗位职责： 1.负责工程施工前各项准备工作的督促，组织项目部人员对项目前期准备及施工过程进行管理，确保进度、质量、安全、成本管理达到集团要求，确保按期顺利交楼。 2.负责组织编制项目宏观计划。参与编制项目开发主项计划和开发专项计划，并推动和监控项目计划的执行，协调与项目开发相关的所有问题。 任职资格： 1、工民建、土木工程、工程管理等相关专业本科及以上学历； 2、8年以上地产项目管理经验，2年以上大中型地产集团同等职位工作经历； 3、熟悉项目计划、进度控制、成本控制和质量控制； 4、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、施工管理能力。 职能类别： 其他 关键字： 项目总 工程总监 上班地址：蒙城路79号中兴大厦...

工作内容： 1.负责向一线城市不同行业不同岗位的中端求职者进行人才推荐服务 2.解答求职者咨询的问题 3.通过电话与求职者进行有效沟通了解求职需求 4.维护老客户 5.定期与合作客户进行沟通、建立良好长期的合作关系 任职条件： 1、优秀的语言表达及沟通能力，销售意识强； 2、希望借助于良好的公司平台获得更高收入和快速晋升； 3、有从事人力资源招聘工作、销售、客户服务、咨询经验或者教育培训咨询经验者优先； 3、有电话销售经验，或者网络销售经验优先。 基本情况： 收入情况：由于公司经营久有品牌，业务指标只要一般努力就可以完成，并且提成很高； 福利：公司福利规范，虽然是业务工作，但是压力不大，非常适合追求稳定的求职者； 工作时间：工作日上午9：00-12:00，下午13:00-18:00，每周双休； 入职培训：新人定期培训，培训内容包括工作基础技能、行业资深顾问分享、谈判技能以及领导力技能等，培养360度独立顾问；Team内部专业知识培训； 晋升机会：业务能力强的新人，可迅速晋升为组长，带领团队，并获得组长津贴。 工作适应性：本工作将学习到人力资源专业知识，对后期转人事，或者转其他更高级的岗...