岗位职责： 1、负责协助上级领导建立、建全公司人力行政管理系统，确保人力行政工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。 2、负责制订公司人力资源管理制度、各类行政管理制度和工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。 3、依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置；对不合格的员工进行解聘。 4、负责协助上级领导组织实施绩效管理，进行绩效监控、绩效提醒、绩效汇总等有关工作。 5、负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷；负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。 6、负责制定本部门工作计划，收集各部门年、月、周工作计划和总结，经汇总整理后上报或于会议时使用； 7、负责公司年、月、周会议的组织和筹备工作，会前做好会议通知，准备相应资料，会后组织撰写会议纪要并做好决议事项督办工作； 8、负责公司公章的管理和使用；负责公司营业执照、开发资质等证照的办理、年检、延期以及使用管理；负责公司开发《五证》等相关重要产权类文件或证照的管理；...

工作职责： 1、在护士长、护理组长领导下实施分管病人的各项护理工作； 2、落实各项护理工作流程、工作标准和技术规范； 3、按要求完成病情观察及护理记录； 4、完成中心负责人交办的其他各项工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，具有护士资格证、执业证； 2、具有两年以上2级以上医院临床工作经验优先； 3、具有血液透析工作经验或血液透析进修证书者优先。 公司福利待遇优厚，为您提供广阔的晋升空间； 无血液透析进修证书者，可安排三甲医院带薪进修3个月。 职能类别： 护士/护理人员 关键字： 护理 护士 廊坊 肾内科 血透 无夜班 微信 联系方式 上班地址：文安县...