酒店管理培训生，是维也纳酒店集团“千城万店”战略规划下的人才储备项目之一，意在通过在岗训练、以老带教，培训认证等方式培养起一批可以独当一面的统筹酒店运营管理、销售管理及外部公关协调的酒店总经理，优秀者可胜任区域总经理或集团运营总监的职位，新员工入职后即定岗前厅、客房，后期通过门店训练、交叉培训、岗位鉴定认证等方式逐级提拔，最终输送至新开业酒店。 【招聘要求】 1、专业不限，酒店、旅游、会展等管理专业优先； 2、年龄18-26岁，男女不限，沟通表达佳， 笑起来迷死人最好； 3、经验不限，英语能力佳，有酒店前厅、客房、餐饮等相关工作优先考虑； 4、稳定、踏实、忠诚，热爱酒店行业，愿意长期扎根发展； 5、接受由基层逐级晋升的培养模式，成长阶段服从省内工作地点的外派； 【职业规划与薪资福利】 在岗3-6个月（实习期）基层培养阶段——前厅接待3000+提成+包食宿，客房服务员3200+提成+包食宿 在岗第6-9个月（主管级）能力锻炼阶段——前厅主管（3700+）+团队提成，客房主管（4000+）+团队提成 在岗12-18个月（经理）管理提升阶段——前厅经理（5100+）+团队提成，客房经理（53...

招聘人数： 1人 岗位职责： 1. 安全生产：负责影城现场的消防安全、员工和观众的人身安全相关的管理工作，以及相关联的各项制度及预案； 2. 突发事故：预防及处理突发事件、客户投诉等，维护影城品牌及形象，并提高客户满意度； 3. 营运效率：按要求建立、维护和完善影城各项内部规章制度和运营流程，提高运营效率； 4. 经营指标：根据公司确定的影城年度收入、现金流和利润指标，承担完成指标的任务，并制定具体的营销计划和方案，分解落实执行； 5. 控制成本：做好影城预算、决算管理，严格控制好影城经营性的成本支出； 6. 提高营收：实施和维护好集团品牌战略，制定影城的市场营销策略，实现票房和非票收入的指标任务完成，提升市场和品牌影响力； 7. 创新经营：及时掌握电影市场行情，不断研发和创新产品项目以及经营模式，开拓、建立和维护有效的产品渠道； 8. 外联工作：建立影城良好的外部关系，特别是与相关政府部门、商业机构、物业及团体客户建立良好的合作关系； 9. 设备设施：全面熟悉和了解各项设施设备的运转情况，加强设备管理工作，监督和提升放映水平，预防和消除各类放映事故，合理控制损耗，降低运营成本； 10...