工作职责： 1. 制定办事处各渠道任务完成计划、费用预算和控制计划等，确保投 入与产出平衡，实现效益最大化； 2、进行目标任务的分解和合理分配，并指导区域经理，确保完成销 售任务； 3. 领导开发新渠道，寻求区域销售增长机会，巩固现有市场； 4. 维护区域市场的秩序，通过各种渠道把握和分析市场动态，跟踪产品销量情况，对异常情况做出迅速反应，积极寻找解决对策，保证区域市场销售的平稳发展； 5. 定期走访重点客户，包括经销商、零售商及终端店面等，了解客户的各项信息和需求，传达公司新政策，建立稳健的客户关系； 6. 加强各渠道间的沟通协调工作，每月定期开展团队成员的业务沟通会议，协调管理各渠道间的关系，确保整体目标一致； 7. 负责办事处人员的招募，人员培训，合理分工，帮助提升下属人员的绩效水平； 8. 负责办事处人员的梯队建设工作，采取多样化的团队管理和激励方法，提高团队素质，保证团队的积极性和稳定性； 9. 根据实际情况对各项费用和物料进行控制和分配，监督费用及物料的合理使用，杜绝各种违规现象； 10. 与总部、大区保持密切沟通，及时、真实地反馈市场存在问题，并提出解决建议。 任职资格 ...

岗位职责： 1、负责建立、完善、维护公司质量管理体系、环境管理体系及部门管理体系建设； 2、建立、完善产品质检标准和规范，及时处理来料、制程、成品中的品质问题； 3、负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正预防措施，并跟进落实； 4、完善产品检测程序，检测仪器和设备的规划，检测仪器的送外校正和内部校正，实验室和样板室的管理。保存产品检测数据资料，确保质量追溯； 5、负责新供应商的开发和评估以及老供应商后续品质的管理和稽核； 6、提升品管员的工作能力和素质，部门培训规划的制定和实施，努力打造优秀团队。 任职要求: 1.过质量管理等方面的培训，持有ISO证书； 2.年龄30~45岁，5年以上品质管理经验，其中2年以上公司品质经理经验； 3.对现代企业品质管理体系有系统的了解和实践经验积累，对质量管理队伍建设、质量宣传、质量控制、质量改进等具有丰富的实践经验； 4.熟悉质量管理、国家标准、行业标准、法律法规相关知识； 5.熟练使用办公软件、品质管理工具； 6.有较强的责任感和原则性，较强分析判断和沟通协调能力，良好的表达能力和沟通技巧； 7.团队领导、影响力、判断能力、计划能力、人际理解力...