希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

希尔顿 的总工程师将负责管理工程团队以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 服务于这个希尔顿品牌将会如何？ 作为酒店行业最富盛名的品牌之一，希尔顿酒店及度假村可为旅客提供各种精彩纷呈的独特体验。该品牌不断致力于创新发展，并以高瞻远瞩的战略目标成为全球酒店业典范。通过能充分满足品味独到的未来全球旅客需求的产品和服务，我们全力打造让每一位宾客倍感关怀、重视及尊重的卓越体验。 如果您能充分理解维持品牌声誉的重要性以及提供全球广泛认可的酒店体验所需努力的宝贵价值，那您也许正是我们正在努力寻找以加入希尔顿酒店及度假村团队的优秀人才。在希尔顿酒店及度假村，我们郑重承诺为宾客的每一次住宿提供无以伦比的非凡体验。 我的具体职责是什么？ 作为总工程师，您将负责包括节能在内的酒店内所有工程和维护运营的高效管理。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，总工程师应以最高标准完成以下任务： 领导工程团队实施酒店每天的日常工程和维护操作，包括服务标准、设备时间表和工作日程。 与客房清洁部门进行沟通协调并妥善安排客房和公共区域维...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

销售经理需负责培养销售团队，开发销售计划，促进会议设施空间与客房的销售，从而使收入最大化。 我的具体职责是什么？ 作为销售经理，您将与会议与活动 (C & E) 销售部门展开合作，通过会议设施空间与客房的销售活动，最大化获利机会。销售经理将直接负责按最高标准执行以下任务： 尽可能增加所有会议与活动的获利机会 审查销售及其他创收业务计划，查找不足，确保提前采取措施，充实酒店与会议空间的接待能力，达到预定目标 为酒店战略献计献策，管理部门，从而使团队成员以战略为指针 洞悉竞争激烈的市场，采取适当方法，确保酒店在当地市场中保持竞争优势 确保有效培养销售团队，营造崇尚高品质标准和主动销售的文化 高效工作，与酒店同事建立良好人际关系...

#LI-CI1 Responsibilities: Conduct business reviews and apply the learnings into business strategies and plans. Formulate and drive Go-to-market strategies and plans (including Annual Operating Plan) across individual markets to build Hong Kong Disneyland’s attendance and revenue through driving international visitation and spending. Stay on top of the dynamics of the markets’ macro, economic, and political changes impact on the shift in destinations and translate them into impact on consumer beh...

DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责： 1. 处理日常的入住，退房，预定及接待工作； 2. 独立并正确完成班次检查； 3. 负责租户调查问卷的发放、收取和备用金的管理； 4. 提供客人餐饮、娱乐项目、交通及旅游讯息的咨询及预定协助； 5. 确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告； 6. 妥善和及时处理租户的询问、要求和投诉。 QUALIFICATION 任职资格: 1. 大专或以上学历，应届生亦可； 2. 有相关工作经验者，学历可适当放宽； 3. 乐于助人，具有良好的沟通技能，英语口语良好； 4. 有良好的团队协作能力。...

上海市 全职, 应届生 DUTIES & RESPONSIBILITIES 职责： 1. 处理日常的入住，退房，预定及接待工作； 2. 独立并正确完成班次检查； 3. 负责租户调查问卷的发放、收取和备用金的管理； 4. 提供客人餐饮、娱乐项目、交通及旅游讯息的咨询及预定协助； 5. 确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告； 6. 妥善和及时处理租户的询问、要求和投诉。 QUALIFICATION 任职资格: 1. 大专或以上学历，应届生亦可； 2. 有相关工作经验者，学历可适当放宽； 3. 乐于助人，具有良好的沟通技能，英语口语良好； 4. 有良好的团队协作能力。...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

上海市 Role: Personal Assistant Employer: Hannover Greenland Venue Management (HGVM) Reports to: President JOB PURPOSE, DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Personal assistant will be responsible to provide personalized secretarial and administrative support in a well-organized and timely manner whilst ensuring effective office management for HGVM. GENERAL SPECIFICATION: Act as the point of contact between President and internal/external clients Handle requests and queries appropriately and in a timely man...

Secondary education with good understanding of spoken and written English; Minimum 2 years of experience as company driver; Driving Licence 1 for minimum 3 years, familiarity with Hong Kong roads and landmarks a must; Positive working attitude is essential; Irregular working hours.   We offer excellent career prospects, competitive salary and fringe benefits to the right candidate. Please apply in strict confidence (quoting reference on the envelope) by sending personal resume together with sala...

Job Summary: Heading the Product / Event Strategy team, this role is responsible for defining the annual product and special event strategy with consideration to Attraction and Entertainment content with strong understanding of market landscape and guest needs. He / she needs to determine a clear vision and develop the strategy for the creation, development and execution of special events to drive Hong Kong Disneyland (HKDL) attendance. He/ she needs to integrate the complete resort offerings to...

Job Summary: The Technical Director (TD) is responsible for the technical delivery of assigned live entertainment shows, events, and projects and is the central source of technical information and solutions. The Technical Director bridges the divide between creative and technical production, ensuring that the scenic and technical systems and elements properly support the creative vision of the show, and the expectations of the Walt Disney Company. The Technical Director leads the design, develop...

Responsibilities: Assist Associate Manager to develop and manage the product assortment plans, product and pricing strategies to achieve agreed financial targets, margin and per cap Liaise with vendors and suppliers for product developments, quality, costing, sample arrangement, top samples approval, testing follow-up and delivery Coordinate the placement of purchase orders and complete process in liaison with planning team from initial order placement to product arrival Review post sales perfor...

JOB SUMMARY Leading the Organization Team on development and implementation of sustainable fundraising strategies & programs targeted at organizations to contribute to achievement of fundraising objectives of ORBIS. He/she will be responsilbe for acquiring and retaining organization donors which include corporations, associations, foundations, governments, etc in Hong Kong. JOB RESPONSIBILITIES: Develop and implement new and creative corporate products and marketing strategies to engage corp...

Report to IT Manager, this incumbent will administer and troubleshoot the organization IT infrastructure related equipment, cooperate with Global IT team and provide technical support to end user. Ensure the organization IT infrastructure run smoothly.   JOB RESPONSIBILITIES: Administer the organization IT infrastructure including Data Center, Computer room, on-premise or cloud based Servers, Web Server, storage, network equipment and desktop to ensure the alignment with the organization standar...

The incumbent is responsible for developing social media content and implementing marketing strategy for various digital marketing campaigns / special events, explore new fundraising opportunities targeting individuals. Provide efficient administration / logistic support to ensure the smooth execution of various fundraising projects as well as enhance Orbis’s image.   JOB RESPONSIBILITIES: Develop social media content and implement effective marketing strategy to achieve the best results for acq...

JOB SUMMARY: Reporting to the Assistant Development Manager, the incumbent is responsible for the management of coinbox networks and assists Orbis’s fundraising activities. S/he will also assist the team in maximizing support from organizations segment, manage volunteers and handle administrative duties.   JOB RESPONSIBILITIES: Organize and implement approved coin box fundraising strategies based on set revenue and take care of related logistic arrangements Assist in organizing and delivering fu...

工作責任： 負責接待顧客 負責訂位事宜 要求： 中學畢業 一年或以上餐飲經驗為佳 擁有良好的服務態度及團隊精神 對餐飲業有熱誠 具中英文溝通能力 福利 : 每月6天有薪假期 12天有薪年假 醫療津貼 酌情性花紅 供膳食 晉升機會 進修津貼...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...