工作职责: 1、根据业务需求，能与解决方案团队进行有效的沟通，并参与相应的会议提供建议; 2、负责公司信息系统功能开发及单元测试,并协助系统发布; 3、数据接口的开发和维护，确保各接口高效，准确运行; 4、协助并快速定位及解决开发及运行过程中的技术问题; 5、对现有信息系统性能进行调优; 6、负责编制与项目相关的技术文档; 7、能按计划有效且高质量的完成分配的任务; 任职资格: 1、有良好的沟通表达能力，逻辑严密， 1-3年以上Java开发经验; 2、熟悉B/S架构开源开发架构（如SSH、SSM、REST框架等），并可独立进行业务功能开发; 3、熟悉Oracle、MySQL、Memcached、Redis等主流数据库及应用，熟悉SQL性能调优; 4、熟悉SVN、Git、Jenkins等工具的使用; 5、熟悉Linux服务器的配置和Spring Cloud、Docker构建微服务应用部署 ，有相关项目经验者优先; 6、具有前端（Vue、Angular、React等）开发经验的优先考虑; 7、熟悉消息队列，缓存等相关技术并应用; 8、具有至少1个完整的项目开发经验，熟悉面向对象设计原理，熟...

工作职责如下： 负责商品的销售计划工作，执行主管的工作安排，协助完善本区域物流运作体系，科学合理规划本区域市场需要的货品，充分保障区域内各销售终端的供应需求，降低过季库存量，协助物流经理完成销售、库存目标，提高库存周转的速度 ： 一、 负责一级市场每年二次的货品需求规划 二、 负责新品首批铺货，包括配件和饰品 三、 负责一级市场进销存数据分析报表制作及补货需求分析供应 四、负责新品上柜后的销售跟踪 五、负责卖场间的货品整合、横调、负责退货跟踪 六、日常单据报表数据维护 七、准确预测所辖销售点的销售需求并安排配送，跟踪成品仓库和所辖销售点的收货、出货情况。 岗位要求如下： 专业： 物流管理、计算机类、财务管理为佳 经验：二年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历（优秀人员可适当放宽，有应届毕业生有意向的，也可培养) 关键技能： 1、数据分析能力 2、可熟练操作Office办公软件和 物流软件、物流分析工具； 3、具备良好的沟通协调能力；工作积极主动；客户意识强、坚韧性和抗压性好 4、良好的沟通能力 公司可提供良好的职业发展平台，给予专业的知识培训。 职能类别： 物流专员/助理 商务主管/专...

岗位职责： 一、 参与公司订货、配货管理。 二、 制定片区季节性商品营业和采买计划。 三、制定与执行单店上市和退市计划。 四、不定期组织货源分析，提出可行性调整建议。 五、配合总部横调需求，定期对终端店铺货品进行整合、横调。 六、不定期做市场价格分析，并提出调价建议。 七、配合店铺做好客诉质量问题处理。 岗位要求： 一、25-35岁市场营销、财务、统计学专业毕业 二、使用过SAP系统，有2-3年以上服装行业从业经验优先 三、对数据敏感，善于从数据中分析问题，发现问题 四、工作认真负责、踏实稳重、具有良好的敬业精神、适应出差 工作地：后期根据公司发展驻点贵州省遵义市 职能类别： 业务分析经理/主管 微信分享 联系方式 上班地址：贵阳市云岩区中华中路98号金凤凰大厦17楼3号 部门信息 所属部门：南区...

工作职责: 1、负责文件档案管理体系的规划、建立、实施和优化； 2、负责公司制度、文件规范编码及格式的审核指导； 3、负责公司合同及文件的存档、保管、借阅管理； 4、负责公司档案的管理（档案的分类、编目、归档、借/调阅、防火、防盗、防潮、防霉、防虫等规范管理）； 5、负责公司声像、电子文档及实物的存档、报管和借阅管理； 6、负责督促、检查和指导集团各事业部各中心做好文件档案材料的形成、整理和归档工作； 7、负责档案室的建设、维护及相关管理； 8、负责公司印章管理； 9、完成上级交办的其他工作及其他需协助事项。 任职资格: 1、大专及以上学历，档案管理类相关专业 2、5年以上工作经验，3年以上文件及档案管理工作经验，； 3、熟悉企业文件档案管理体系的规划、建立、实施和优化知识和实操，掌握相关技能； 4、具有良好的文字功底，能独立完成相关体系制度的编写； 5、具有良好沟通和协调能力，工作细致，敬业负责； 6、具有1年以上服装行业工作经验优先或有国家二级标准档案室筹备及管理经验优先； 职能类别： 行政经理/主管/办公室主任 关键字： 文档管理 档案管理 微信分享 联系方式 上班地址：厦门市思...

岗位职责： 1、根据品牌定位及流行趋势等,预测市场需求，对商品进行规划,调整优化商品系列、结构、上市波段等,完成年度/半年度的产品策划和产品组合方案; 1）分析市场行情,市场流行趋势,挖掘销售增长点和潜在的销售机会点; 2）分析上一年同期商品销售数据，结合市场需求预测，制定商品企划案； 3）根据年度产品需求计划，组织选样、引导订货和订单的评审，确定商品品类、数量、上市波段； 4）制作商品说明书 5）跟进新品入库、新品上市情况 6）参与新品的推广、策划、培训及订单、销量计划的制定； 2、通过商品数据分析、科学调配货提高商品周转率，保持整体库存健康性。 1）制作周报／月报／季报等常规性销售分析报表 2）分析单店、单品类商品运转情况 3）根据销售计划，组织对产品销售情况进行综合分析，提供产品销售分析报告 3、 根据商品销售情况，与营运部共同制定合理的线下促销推广案、新品上市推广案、大型节假日促销专案、清货方案，并对方案效果进行评估 工作地址 上海市闵行区申长路中骏广场26号 职能类别： 业务分析专员/助理 营运主管 关键字： 男装商品运营 微信分享 联系方式 上班地址：中骏广场26号（申长路...

1、负责整个年度活动方案的规划、执行及评估 2、开业、促销活动的策划、文案与执行 3、对接零售部门的促销、活动等业务需求，并协调相关内部人员 4、规划并跟进品牌社群建设（INS、QZONE、公众号、微博……） 岗位要求： 1、较强的文案编辑能力，对活动各个环节有较强的把控能力 2、有一线品牌及轻奢、潮流时尚品牌的活动策划能力、成本控制，活动评估等经验 3、有一定的零售促销管理的经验 职能类别： 市场企划经理/主管 市场/营销/拓展主管 关键字： 活动策划经理 微信分享 联系方式 上班地址：中骏广场26号（申长路） 部门信息 所属部门：上海事业部...

1、负责分管终端卖场的年度销售业绩规划和达成 2、通过传帮带，提高分管终端卖场店长、店员的工作技能(商品知识、流行信息、销售技巧、销售话术) 3、定期的终端巡检评估 4、做好新店拓展、开业或终端整改的全程跟踪 5、管理和指导分管终端卖场做好促销特卖活动 6、协助区域终端工装的接洽、谈判、合同签定、沟通和收款 任职要求： 1、大专以上文凭，具有较好的文案功底。能适应重庆周边短期出差； 2、二年以上服装生产销售企业同类岗位工作经历，熟悉服装行业销售管理知识，熟练掌握面料知识、商品陈列展示、培训、组织策划能力和技巧； 3、具备良好的市场分析能力及调整能力，分析当地市场情况，做出相应调整及应对措施； 4、具备良好的沟通适应能力并富有感染力，良好的形象气质与职业素养，有创新意识及团队协作精神，较强的学习、目标计划能力，高效快速的执行力与反馈。 福利待遇：工龄奖 绩效奖（四季度绩效） 五险一金 住宿 工作餐 节日福利 职能类别： 渠道/分销主管 关键字： 销售 零售 运营 督导 业务 微信分享 联系方式 上班地址：重庆渝中区黄花园科协大厦 部门信息 所属部门：南区...

任职条件： 1.大专以上学历，服装工业工程相关专业，25-35岁，2年以上同岗位工作经验； 2.熟悉服裝工艺、车缝工序拆分及生产流程； 3.熟练运用IE七大手法进行現场改善； 4.熟练服装流水工序分解编排、衣车位编排和工时、工价等标准化的搭建； 5.有较强的沟通协作能力和创新思维能力； 6.优秀应届毕业生亦可。 岗位职责： 1.负责改善服装生产工艺和流程的改善，推动精益生产系统。 2.负责指导、改善员工操作工序及缝纫设备； 3.负责对现场工时的测试、流水线平衡的调节和人员需求的测算； 4.完成上级领导交办的其它工作。 薪酬福利说明： 1.缴交五险一金，节日发放礼品； 2.每月享有300元伙食补贴，根据绩效评估结果每年享有0-4个月绩效奖金； 3.公司提供住宿，宿舍及娱乐场所设施齐全； 4.拥有参与各类培训课程学习的机会。 职能类别： 工业工程师 其他 关键字： 服装\IE工程 微信分享 联系方式 上班地址：经济技术开发区九牧王工业园 部门信息 所属部门：制造事业部...

任职要求： 1、研究生以上学历，经济/金融相关专业，有服装行业，新兴行业，股权投资行业等相关经验，具备服装领域从业经验或咨询公司工作经验优先； 2、具备投资管理和项目管理相关的专业知识，熟悉投资分析、风险评估和投资流程，了解相关的财务、税收、法律政策，能够撰写投资及风险评估研究报告，并制定有效的投资与风险控制措施；熟练运用宏观环境分析、行业分析、企业内部能力分析的方法和工具； 3、具备优秀的战略思考能力和未来趋势洞察能力，快速收集和整合信息的能力，较强的逻辑思考和归纳能力，出色的口头表达能力和书面沟通能力； 4、熟练运用Excel、PPT的能力，熟练的英语阅读能力。 岗位职责： 1、跟踪服装产业国家政策，收集服装行业数据并分析，撰写服装产业各项研究报告，洞察行业未来发展趋势和投资机会； 2、协助投资项目经理进行服装行业重点项目分析和信息收集，参与撰写投资可行性分析报告； 3、参与管理投资项目，监控和分析投资项目的经营管理，并及时提出业务拓展和管理改进的建议； 4、同相关协会、合作伙伴、政府部门等建立与保持良好的业务关系，参加对外交流活动等。 备注：具有服装行业，新兴行业，股权投资行业相...

1、负责制订年度导购人员集中式培训计划。 2、负责橱窗陈列技巧培训，制定相应机制促进提升单店业绩。 3、终端巡检评价及反馈跟踪整改情况。 4、协助新店的开业活动的策划及指导、跟进。 5、通过各种渠道收集有关市场信息。 招聘要求： 年龄25－30岁 ，从事商业服装行业市场督导工作2年以上或店长工作3年以上，加盟、直营督导工作优先。抗压能力强，工作仔细、有责任心（可适当放宽工作年限）。 福利待遇： 1、入职签订劳动合同及缴纳五险一金。 2、入职满一年享受工龄津贴及带薪年假。 3、专业性培训，针对潜力人才制定发展计划，提供良好的发展平台及晋升通道。 公司名称：九牧王股份有限公司济南分公司 工作地点：淄博市各大商场及购物中心 职能类别： 区域销售经理 关键字： 城市经理 运营经理 零售经理 区域零售经理 区域运营经理 微信分享 联系方式 上班地址：淄博市各大商场及购物中心 部门信息 所属部门：山东 山东、天津、河北区域...

工作职责: 负责上海新品牌办事处IT运维工作： 1、负责执行管理信息系统规划、建设与运维，支持所接口的业务部门各项信息需求 2、负责执行管理系统与其它信息系统的接口系统规划和建设; 3、负责执行信息管理程序软件的应用与提升、负责对项目的质量控制; 4、负责协助业务部门执行业务信息化规划策略并推广应用，以满足公司战略需求； 5、按部门项目管理要求组织和实施项目实施***实践，并在项目中应用; 6、保证所有项目按照IT项目技术标准执行; 7、确保所有项目符合供应商管理策略; 8、确保对接业务部门的IT环境正常运行。 任职资格: 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、服装企业本职工作2年以上，具备项目实施经验； 3、有百胜系分销、零售、电商、会员管理系统运维经验，或有办公协同、主数据管理系统运维经验优先。 4、 具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和创新能力，能够独立分析问题、解决问题。 职能类别： 技术支持/维护工程师 微信分享 联系方式 上班地址：中骏广场26号（申长路） 部门信息 所属部门：信息管理中心...

1、负责落实完成本区域的年度销售目标； 2、负责本区域市场的拓展和管理； 3、负责本区域的货品分析与消化； 4、负责本区域自营终端的促销活动； 5、负责零售团队管理，包括KPI考核标准制定及规范店铺运营流程； 6、负责商场公共关系的维护。 任职条件： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业； 2、5年以上服装企业销售同岗位工作经历，熟悉零售业市场渠道规划，熟悉商场运作流程； 3、沟通表达能力强，谈判能力强； 4、心态良好，认同公司企业文化，抗压能力强。 职能类别： 销售经理 关键字： 直营 零售 销售 微信分享 联系方式 上班地址：青羊区大墙西街33号鼓楼国际1001室 部门信息 所属部门：南区...

1、制定济南分公司年度渠道市场发展规划并实施； 2、负责山东省渠道拓展、新店铺开发，包括选址、新店评估等； 3、负责年度、季度山东省男装竞品信息收集、分析，并形成我品牌渠道发展计划； 任职要求： 1、5年以上服装类企业销售管理或渠道拓展经验，熟悉山东省服装零售行业，有成功的客户和店铺拓展经验，在山东省拥有良好的客户资源和店铺资源； 2、良好的沟通谈判能力，具有良好的店铺拓展及盈利评估能力，具有前瞻性战略规划和执行力； 3、良好的抗压能力，愿意接受挑战，目标导向； 职能类别： 市场/营销/拓展经理 关键字： 市场 渠道 拓展 微信分享 联系方式 上班地址：天桥区明湖西路800号银座好望角b座21楼 部门信息 所属部门：山东 山东、天津、河北区域...

任职条件： 一、 市场调研：协同消费者、会员、渠道调研工作。 二、陈列管理 1、陈列标准：细化分公司具体的执行要求，并进行标准指导、培训、标准执行与检核，按要求回传陈列照片。 2、陈列设计：根据标准，细化分公司的陈列小道具采购需求、执行标准、检核机制。 三、零售培训 1、参与全国性零售培训，并在分公司内部进行转训内化，规范和指导终端在相关知识、工具、方案的应用。 2、超级导购应用反馈。 四、零售运营 1、零售运营标准、推广：培训、指导终端正确理解零售运营标准，细化分公司的执行要求并制定有效的检核机制。 2、FAB话术：应用执行与反馈。 3、拟订店铺挽救措施，并跟踪执行情况。 五、推广管理 1、全国品牌推广活动：根据总部品牌推广活动方案细化分公司的执行要求，指导终端应用，配合活动落地实施。 2、全国商品推广活动：根据总部商品推广活动方案细化分公司的执行要求，指导终端应用。 3、配合活动落地实施分公司 零售促销活动：执行活动策划方案。 4、商品推广活动礼品：确定促销礼品方案，提出礼品数量需求，并跟踪礼品的发放。 5、品牌危机公关：第一时间汇报并配合执行。 六、会员管理 1、会员体系管理：细...

一、任职要求： 1、 3年以上服装行业相关岗位管理工作经验以及丰富的营销理论基础与实践经验 2、较强的谈判能力及影响力。 3、较强的沟通协调及抗压能力。 4、掌握服装渠道拓展及零售运营的相关知识、技能； 二、岗位职责 1、负责根据分公司年度经营管理目标，结合所负责区域实际状况，制订年度销售目标； 2、 负责根据年度销售目标，落实合理有效的经营策略，确保二级市场销售目标达成 3、负责二级市场的渠道规划及落实。 .不定期进竞品及宏观环境信息的收集，为区域市场规划提供有效依据。 .不定期进行空白市场扫描，寻找合适的拓展机会点，并进行落实。 .负责加盟商店铺开关整的相关事宜带教及对接。 .负责指导、帮扶加盟商进行商品规划及管理，提升加盟商的商品管理能力。 .不定期进行市场巡检，通过巡检、制订改善计划、人员带教培训等措施，帮助加盟商提升店铺零售运营能力。 职能类别： 业务拓展主管/经理 渠道/分销主管 关键字： 加盟 渠道 客户管理 零售 销售 微信分享 联系方式 上班地址：杭州市上城区江城路601号 部门信息 所属部门：上海分公司...

一、 负责一级市场每年二次的货品需求规划 二、 负责新品首批铺货，包括配件和饰品 三、 负责一级市场进销存数据分析报表制作及补货需求分析供应 四、负责新品上柜后的销售跟踪 五、负责卖场间的货品整合、横调 六、负责退货跟踪 七、对片区内特卖及内购作出计划，并向销售计划经理提出需求 八、协助对片区内的质量问题作出及时处理 九、负责对片区内价格签打印工作； 十、完成上级交办的其他工作 职能类别： 业务分析专员/助理 上班地址：重庆渝中区黄花园科协大厦1003号 部门信息 所属部门：南区...

工作职责: 1、负责新零售运营平台各方面的运营工作； 2、负责公司的新零售平台的营销推广，独立策划与组织各类活动； 3、规划各类线上线下运营活动并输出方案，负责活动的实施及结果评估； 4、善于调动用户参与平台活动，提高平台用户的数量和粘性，收集用户意见及建议； 5、关心新零售发展趋势，积极探索新零售运营模式，不断提升新零售核心竞争力和服务质量； 6、能够掌握并制定各项工作表格统计数据及进行深度分析，并构建数据挖掘机制； 7、负责公司微商城，微信公众平台等运营平台的日常运营管理； 8、负责与公司相关部门日常沟通协调，清晰掌握公司各项产品、活动策划、结合公司产品、活动及热点等策划营销方案； 9、负责传播计划的进行，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程； 任职资格: 1）大专以上学历，3-5年PC端、微商城、移动平台或微商经验； 2） 对线上零售运营熟悉，能清晰线上线下零售运营思路，具有长远零售运营规划 3） 有活动策划能力，对线上商品运营，活动策划，引流裂变有成功的销售案例 4） 对现有市场的新零售工具熟悉，能数量掌握操作三个工具 5） 有管理过天猫智慧门店/京东智慧门店...

工作职责: 1、根据市场零售中心战略目标，合理进行培训需求调研，并进行汇总、分析，制定年度培训课程研发计划； 2、根据年度培训计划，研发匹配终端员工晋升所需的课程包及分公司零售团队所需的精品课程包（含PPT、讲师手册、考核试卷、培训DVD等） ； 3、研发春夏、秋冬两季的新品培训课程包，并组织实施新品开季培训； 4、定期将新研发课程进行内部转训，保障课程主体思想达成统一效果； 5、负责每年店长训练营的培训及订货会期间的加盟商培训等项目工作的开展； 6、有效指导分公司人员按计划开展培训工作，保障各项培训工作落地有成效； 7、根据培训效果评估，定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点； 8、定期更新、优化、升级零售知识体系 （新人口袋书、店员手册、店长手册）的知识点； 9、配合公司有效组织开展订货会现场维护、阳光团队带教训练等项目工作； 任职资格: 1、3年以上企业培训课程研发及讲授经验； 2、5年以上零售品牌终端管理经验，具备丰富的终端带教经验； 3、具备独立开发培训课题，编制培训教材、教案，讲授培训课程的能力； 4、具备组织培训、评估培训效果的工作能力，能够不断完善培训教案的适用性；...

岗位职责 1、制定加盟客户的销售计划，分解并实施有效方案； 2、提升现有客户的销售业绩，保证销售目标的达成； 3、根据公司对加盟拓展的方向，结合加盟销售计划，做好加盟市场拓展计划； 4、维护加盟商及相关客情关系。 任职资格 1、三年以上相关工作经验； 2、精通区域加盟运作流程、加盟客情管理； 3、思路开阔，条理性强，善于沟通，有较高的执行能力和管理能力； 4、擅长计划，善于变通，客户转化能力强，具有良好的资源整合能力； 5、有服装行业加盟管理经理优先。 职能类别： 渠道/分销主管 关键字： 男装 女装 拓展 加盟 上班地址：深圳市福田区八卦一路鹏基商务时空1801 部门信息 所属部门：南区...

工作职责: 1、根据市场零售中心战略目标，合理进行培训需求调研，并进行汇总、分析，制定年度培训课程研发计划； 2、根据年度培训计划，研发匹配终端员工晋升所需的课程包及分公司零售团队所需的精品课程包（含PPT、讲师手册、考核试卷、培训DVD等） ； 3、研发春夏、秋冬两季的新品培训课程包，并组织实施新品开季培训； 4、定期将新研发课程进行内部转训，保障课程主体思想达成统一效果； 5、负责每年店长训练营的培训及订货会期间的加盟培训等项目工作的开展； 6、有效指导分公司人员按计划开展培训工作，保障各项培训工作落地有成效； 7、根据培训效果评估，定期更新、优化、升级零售课程库的相关知识点； 8、定期更新、优化、升级零售知识体系 （新人口袋书、店员手册、店长手册）的知识点； 9、配合公司有效组织开展订货会现场维护、阳光团队带教训练等项目工作； 任职资格: 1、3年以上企业培训课程研发及讲授经验； 2、5年以上零售品牌终端管理经验，具备丰富的终端带教经验； 3、具备独立开发培训课题，编制培训教材、教案，讲授培训课程的能力； 4、具备组织培训、评估培训效果的工作能力，能够不断完善培训教案的适用性； ...