(每月6天有薪休息日，月入$15,100 起，可達$22,000或以上) *新人獎金$5,000 職責: 負責銷售電子及電器產品 提供優質顧客服務及處理顧客查詢 協助處理日常店務工作 職位要求: 中學程度 具電子及電器產品銷售或零售經驗優先考慮 主動，熱誠，具良好溝通及銷售技巧 能操流利廣東話, 懂普通話及英語優先考慮 (零售經驗較少者可申請見習顧客服務顧問)   我們提供優厚薪酬及福利，包括： ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動   招聘日 12月3日 (星期二) 10:00am – 3:30pm 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署9樓 勞工處西九龍就業中心   12月4日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   12月18日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞...

(月入$15,300起，可達$20,000或以上)   職位職責 負責於全新概念店TechLife銷售有關智能及時尚生活、旅行、健體及家電類之最新科技產品 提供優質顧客服務及處理顧客查詢 協助處理日常店務工作 職位要求 中學程度 具銷售或零售經驗優先考慮 主動，熱誠，具良好溝通及銷售技巧 能操流利廣東話，懂普通話及英語優先考慮 我們提供優厚薪酬及福利，包括：  ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動   招聘日 12月3日 (星期二) 10:00am – 3:30pm 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署9樓 勞工處西九龍就業中心   12月4日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   12月18日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   分店招聘 (...

職責: 於門市為尊貴客戶及內部員工提供電子產品指導服務，包括： 於維修中心提供各種APPLE硬件維修或支援保養服務 於分店現場為顧客檢測各種APPLE設備及提供技術故障診斷 提供一站式技術支援，以簡易方式為顧客解決有關APPLE產品的各種疑問 處理維修服務文件及文書工作 提供優質的顧客服務，使客人有滿意的購物體驗   職位要求: 中學程度及具最少兩年AASP智能電話產品維修經驗 具備「Apple Global Service Exchange (GSX)」保養服務系統知識 完成AppleCare 技術人員訓練 (ATT) 的網上課程，並為APPLE認證 Mac 技術人員 (ACMT) 及APPLE認證 iOS 技術人員 (ACiT) 優先考慮 具備蘋果授權維修中心 (AASP)工作經驗 熱愛與顧客溝通並分享使用技巧 主動解決疑難，喜愛團隊合作 能操流利廣東話，懂普通話及英語優先考慮 懂文書處理包括 MS Office 優先考慮 需要輪班工作   我們提供優厚薪酬及福利，包括：  ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪...

(月入可達$27,000 或以上；長短工作週，每星期1-2天有薪休息日) (享有機場津貼$3,500) 職責: 負責管理部門之日常運作、銷售及盈利增長、庫存及陳列、提升顧客服務質素、成本控制，並提供適切指導予部門同事 入職要求: 中學程度 具3年零售工作經驗 (曾從事電子及電器行業優先考慮) 積極主動，熱誠，具良好領導才能 能獨立處事及具責任感 成功入職後，您將有機會入讀「零售管理高等文憑 – 電子及電器連鎖店 (資歷架構第4級)」課程，此課程資歷獲教育局認可並相等於副學士級別。   招聘日 12月3日 (星期二) 10:00am – 3:30pm 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署9樓 勞工處西九龍就業中心   12月4日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   12月18日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   星期一至五 ( 公眾假期除外 ) 9:00am - 12:30pm ; 2:00...

(全職月入$15,100起，每月6天有薪休息日，兼職時薪$60 - $70) *新人獎金$5,000 職責: 負責銷售電子健康美容產品 提供優質顧客服務及處理顧客查詢 協助處理日常店務工作 職位要求: 中學程度 具基本護膚知識 具電子及電器產品銷售或零售經驗優先考慮 主動，熱誠，具良好溝通及銷售技巧 能操流利廣東話，懂普通話及英語優先考慮 (零售經驗較少者可申請見習顧客服務顧問 - 電子健康美容產品) 我們提供優厚薪酬及福利，包括：  ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動   招聘日 12月3日 (星期二) 10:00am – 3:30pm 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署9樓 勞工處西九龍就業中心   12月4日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   12月18日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:0...

(平均月入$28,000) (每月6天有薪休息日)   職責: 負責管理部門之日常運作、銷售及盈利增長、庫存及陳列、提升顧客服務質素、成本控制，並提供適切指導予部門同事 職位要求: 中學程度 具3年零售工作經驗(曾從事電子及電器行業優先考慮) 積極主動，熱誠，具良好領導才能 能獨立處事及具責任感   我們提供優厚薪酬及福利，包括：  ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動 星期一至五 ( 公眾假期除外 ) 9:00am - 12:30pm ; 2:00pm - 6:00pm 火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部-店舖事務組) (火炭港鐵站D出口) 有興趣之申請人請攜學歷及工作證明文件親臨以上地點面試。 如未能親臨面試，亦可將履歷郵寄至火炭禾寮坑路1-5號屈臣氏招募中心人力資源部-豐澤、按 立即申請 ，或傳真至 2356 8545。申請者亦可致電招募熱線 3697 7849或WhatsApp 9328 6056 查詢。   我們乃...

(平均月入$37,000) (每月6天有薪休息日) 職責: 負責管理店舖之日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長及人力資源調配，並帶領店舖團隊有效提升顧客服務質素，以達至公司營運指標 職位要求: 中學畢業或以上 具5年零售或服務行業管理經驗 (曾從事電子及電器行業優先考慮) 具良好市場觸覺及了解顧客需要 具良好策劃、溝通及領導技巧 (零售經驗較少者可申請助理店舖經理) 我們提供優厚薪酬及福利，包括：  ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動   星期一至五 ( 公眾假期除外 ) 9:00am - 12:30pm ; 2:00pm - 6:00pm 火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部-店舖事務組) (火炭港鐵站D出口) 有興趣之申請人請攜學歷及工作證明文件親臨以上地點面試。 如未能親臨面試，亦可將履歷郵寄至火炭禾寮坑路1-5號屈臣氏招募中心人力資源部-豐澤、按 立即申請 ，或傳真至 2356 8545。申請者亦可致電招募熱線 ...

(月入$15,100 起，可達$20,000或以上，每月6天有薪休息日) *新人獎金$5,000   職責: 於門市為尊貴客戶及內部員工提供電子產品指導服務，包括： 提供一對一客戶指導服務 分享電子產品使用貼士 提供技術支援服務 主持有趣工作坊 制定電子產品培訓教材 職位要求: 中學或以上程度 熱愛電子產品及具敏銳市場觸覺 具分享技巧及熱誠顧客服務態度 主動尋求新知識 懂文書處理包括 MS Office & Mac iWork 優先考慮   我們提供優厚薪酬及福利，包括：  ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動   招聘日 12月3日 (星期二) 10:00am – 3:30pm 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署9樓 勞工處西九龍就業中心   12月4日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   12月18日 (星期三) 10:00a...

(月入保證$15,100起，可達$20,000或以上，每月6天有薪休息日) *新人獎金$5,000 職責: 負責銷售高級音響、音箱器材及耳機 提供專業音響資訊及優質顧客服務 協助處理日常店務工作 職位要求: 中學程度 具相關工作經驗優先考慮 主動，熱誠，具良好溝通及銷售技巧 能操流利廣東話，懂普通話及英語優先考慮   我們提供優厚薪酬及福利，包括： ˙銷售佣金/獎金 ˙醫療計劃(包括家屬) ˙17天公眾假期 ˙有薪休息日 ˙有薪用膳時間 ˙12-15天有薪年假 ˙年終賞金 ˙購物折扣優惠 ˙公積金計劃 ˙專業培訓及晉升機會 ˙康樂活動   招聘日 12月3日 (星期二) 10:00am – 3:30pm 九龍長沙灣道303號長沙灣政府合署9樓 勞工處西九龍就業中心   12月4日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   12月18日 (星期三) 10:00am - 1:00pm; 2:00pm - 5:00pm 灣仔告士打道5號稅務大樓地下 勞工處零售業招聘中心   分店招聘 ( 星期一至六...

The Store Trainee Manager Development Program is a 12-month comprehensive program including classroom training, on-job attachment and project management within the Sales Operations. The objective of the program is to provide learning opportunities for young talents to develop skills and professional expertise in retail industry, and to gain real life sales operations and managerial experience for further career development. Upon successful completion, candidates will be offered store management ...

Job Responsibilities Responsible for daily documents for store operations and preparing various kinds of records and reports for daily sales, staff leave, merchandise inventory and stock transfer Handling daily documents for store operation, such as data entry for merchandise invoices Preparing records for daily sales, staff attendance, leave application of staff, stock inventory & transfer Participate in periodic stock take and record the inventory Assist in daily retail store operations An...

職位職責 負責管理全新概念店TechLife店舖之日常營運、庫存、成本控制、銷售及盈利增長及人力資源調配，並帶領店舖團隊有效提升顧客服務質素，以達至公司營運指標 職位要求 中學畢業或以上 具5年零售或服務行業管理經驗 (曾從事電子及電器行業優先考慮) 具良好市場觸覺及了解顧客需要 具良好策劃、溝通及領導技巧 * 經驗較淺者，可申請 Assistant Store Lead 成功入職後，您將有機會入讀「零售管理高等文憑 – 電子及電器連鎖店 (資歷架構第4級)」課程，此課程資歷獲教育局認可並相等於副學士級別。此外，您更有機會報讀「零售管理專業文憑 (資歷架構第5級)」，課程由屈臣氏集團及香港理工大學企業發展院共同設計及發展，資歷獲教育局認可並相等於大學學位級別。課程為期18個月並涵蓋營銷、顧客服務、資訊科技、人力資源、採購及供應鏈、店舖營運及管理策略等範疇。 星期一至五 ( 公眾假期除外 ) 9:00am - 12:30pm ; 2:00pm - 6:00pm 火炭禾盛街11號中建電訊大廈17樓(人力資源部-店舖事務組) (火炭港鐵站D出口) 有興趣之申請人請攜學歷及工作證明文件親臨以上...

8-12小時工作 能說基本廣東話，普通話、英文  起薪由 $13,000 - $16,000...

Job Duties: To represent management and take charge of situations and make necessary; decisions in the absence of the senior management; To provide and ensure efficient and quality frontline guest services at all times; Handle guest complaints relating to service standards and evaluate proactive action for service improvement; To maintain smooth relationships between management and guests.   Requirements: Higher Diploma or above in Hospitality related discipline; Minimum 5 years hotel operations...

Job Duties: To represent management and take charge of situations and make necessary; decisions in the absence of the senior management; To provide and ensure efficient and quality frontline guest services at all times; Handle guest complaints relating to service standards and evaluate proactive action for service improvement; To maintain smooth relationships between management and guests.   Requirements: Higher Diploma or above in Hospitality related discipline; Minimum 5 years hotel operations...

Overall operationin control of the Spa and Wellbeing activities. Responsible for the entire operation of the spa and fitness facilities,including consultations, reservations, treatments, retailing, spa cuisine,fitness exercise programs and exercise studio. 管理水疗中心和健身中心的所有运作。负责水疗中心及健身中心的整体运作，包括咨询，预订，理疗，产品销售，水疗休闲食品，健身项目和健身室。   1.       Supervise the teamand improve their service to go beyond the guest expectation. 通过监督和改进以达到并超越客人对酒店的期望。 2.       Work on the sale of HealthClub Membership, make the s...

督导并培训部门成员在各自的领域内成为合格的人事部专员，在人力资源管理方面为他们提供必要的资源帮助。管理酒店人力资源资料数据并跟踪系统程序的有效使用。及时向人力资源部总监汇报人事管理方面的重大事项。 我的具体职责是什么？ 督导人力资源部的员工的日常工作，以确保日常部门运作的顺利进行和员工纪律的正确实施。 和政府部门保持密切关系，及时更新在劳动法律、劳动关系和劳动仲裁方面的信息。 准备劳动合同相关的政策程序。 建立并且发展员工关系系统以提高员工满意度，其中包括各项社会以及体育活动，服务奖项和员工咨询等。 根据酒店的经营需要和人员现状，及时有效的完成招聘任务。 负责8级及以上员工入职和离职手续。 监督检查所有休假、医疗费用、违纪以及人员变动表格的正确管理和操作。 指导人事主管管理好员工设施。 保证工作区域及员工区域的安全及卫生，如员工餐厅、倒班宿舍等。 指导人事部主管有条不紊的处理好所有员工薪酬福利方面的运作。 保证人力资源部严格遵守相关的保密政策。 推动新政策程序以及系统的实施，以更新人事的存档系统和人事相关的各类档案。 处理员工仲裁以及法律案件确保酒店形象利益不受损害。 有效处理员工投诉...

根据希尔顿酒店政策和执行程序协调、组织完成酒店培训任务，发展及保存培训资源，完善体系以促进发展及保证向股东提供承诺。协助人力资源总监保证培训部有效运作。 我的具体职责是什么？ 更新培训告示栏上所有关于酒店内部及外部的新消息和培训信息。 组织奖励及证书计划。 保存每位员工的参加培训记录。 组织协调人力资源总监和部门经理批准的交叉培训。 协调部门间交叉培训。 实行全面质量管理。 管理培训和发展。 发展关于确定酒店宗旨和人力资源关于培训和发展的政策的战略。 定期进行培训需求分析和酒店内培训。 定期制订并保存酒店培训记录。 制订工具和体系保证培训和发展计划达到酒店目标。 保证培训和发展与经营计划、预算相结合，明确并监督计划目标。 参与准备和计划部门目标。 监督实施质量管理体系。 协助管理部门成本控制。 准备和管理部门预算。 监督、分析和报告预算的变动。 协调部门内部工作。 建立部门内部工作表现标准。 评估工作表现，在必要时制订调整计划。 促进多技能培训。 运用希尔顿品牌人力资源管理体系管理员工培训及发展。 计划及实施入职培训计划。 执行员工工作表现评估。 为下属员工提供建议和支持。 实施适当管...

本岗位负责客房部和洗衣房的所有部门的运营，并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门 我的具体职责是什么？ 指导监督客房部每天的运营，保证客房和公共区域都达到清洁标准以及所有员工的对客服务水准。 亲自为本部门的所有员工制定职业技能分析。 与人事部门配合，执行对本部门员工的雇佣解聘、薪金奖励及罚金制度。 确保所有区域都达到了清洁标准。 建立一系列工作标准并且使员工达到标准要求。 为员工制订设计培训计划、方法及步骤。 在助手的协助下，监督楼层主管、楼层服务员、布草房员工、缝纫工清洁工、定货员、文员及洗衣房员工的正常工作。 平衡协调淡旺季的员工工作安排，维持控制工资成本。 制定每年的制服预算以及客房部的FF&E，在管理部门和其它相关部门的协调下经营制定设备装置预算。 经常检查空房和在住房，确保房间达到高清洁标准。 巡视酒店各个楼层、安全通道、楼梯、顶层、办公室、所有公共区域，同样确保其清洁度。 和工程部保持有效沟通与合作，维护保养客房，使房间一直处于一种良好的状态。 与前厅部协调配合，关于关闭维修房和需全面清理的房间，并保证在最短时间让其恢复以供出售。 每天参加和楼层主管的会议，告知当...

财务副总监/财务经理的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程。 我的具体职责是什么？ 始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。 承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。 自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。 通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。 提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。 监管并管理财务部门的日常工作。 确保并负责对所有费用和各项账目的准确性,且确保它们被及时记录在案。 确保所有资产负债表的业务被正确地入账和调节。 审查每周银行调节表/月度资产负债表调节的调节及分析。 完全熟悉希尔顿会计科目表并准确使用。 确保会计记录遵守当地法律法规。 确保月末关账流程的完成并及时准...