岗位职责: 1.负责零售网络银行的数据平台建设和数据分析，通过数据发现产品的变化趋势，指导产品设计和客户体验的优化方向，促进流量增长和变现能力提升； 2.优化数据生产流程，提高数据产出的准确性、易用性、和产出效率； 3.建设数据中心，提供准确全面的数据，以及丰富和必要的数据展现与分析的工具，支持更多业务人员更方便的使用数据。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，全日制计算机/统计学本科及以上学历； 2.3-5年互联网/金融行业数据工作经历； 3.熟练掌握sql开发；熟悉Hadoop平台优先，掌握shell/python等脚本开发语言优先； 4.细心严谨，对数字敏感，逻辑思维能力强，有一定创新思维，乐于沟通协作。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳、上海 截止日期: - 联系方式:...

岗位职责: 1.负责制定并推动执行全行代发客群经营目标和年度计划； 2.负责指导、培训分行代发工作开展； 3.负责分析零售代发客群，制定代发企业与代发个人客户的经营发展策略； 4.负责代发产品营销、代发管理系统开发、权限管理。 任职要求: 1.品行端正，无不良记录，年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2.金融类、经管类、营销管理相关专业，三年以上相关工作经验（（其中一线营销岗位从业年限不低于1年，销售管理岗位从业年限不低于2年）有公司客户经理岗位经验的从业者优先。 3.善于与人沟通，口头及文字表达能力强，思维缜密，分析及逻辑思维能力强； 4.具有较强分析能力、学习能力，能承担较大的工作能力。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳 截止日期: - 联系方式:...

岗位职责: 1.负责全行网点周边线下获客场景和宣传渠道等的规划与推动； 2.负责制定网点周边线下获客策略的制定与推动执行，包括社区、商圈、学校、园区等，推动网点周边客户拓展； 3.负责制定全行代发拓展策略，包括代发企业行业分析和价值研究、零售价值贡献分析、推动代发业务跨部门价值联动挖掘等； 4.负责全行代发拓展业务体系规划，推动公私联动和零售自拓客能力体系建设； 5.负责代发拓展营销活动的策划推动、品牌包装和增值服务体系构建。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历，品行端正、无不良记录； 2.具有2年以上金融、市场营销、商务拓展或相关工作经验； 3.具有银行客户拓展和厅堂管理相关业务经验者优先 ； 4.具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力和文字表达能力； 5.具备较强的服务意识和工作责任心、能承担较大的工作压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式: 简历发送至 liweiyi@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓...

岗位职责: 1.负责起草、修订分行综合性重要文稿及调研材料； 2.负责分行行办会、行务会及全行性会议的组织，落实和督办会议决定事项； 3.负责分行办公事务的归口管理，协助行领导协调各部门之间的重要业务活动； 4.掌握分行整体经营状况，对日常业务发展过程中亟待解决的问题进行调查研究，向行领导、总行有关部门和分行所属单位提供信息、反映情况，为行领导决策提供参考； 5.负责分行辖内宣传报道、品牌活动策划工作，做好宣传计划和宣传费用的执行进度管理； 6.负责分行企业文化建设和品牌建设工作。 任职要求: 1.能全面理解国家经济金融政策和金融业发展趋势，熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备较高的专业素质，较强的业务开拓，风险把控，管理和综合协调能力；工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作，能独立，有效指导下属开展工作，能有效培养，激励下属。 2.全日制大学本科及以上学历，政治面貌：中共正式党员，年龄不超过35周岁（含）。 3.3年以上政府机关、企事业单位或金融机构从业经验，2年以上业务团队管理或业务管理岗位工作经验。 所属机构: 温州分行 招聘部门: 办公室 工作地点: 温州 截止日期: 201...

岗位职责: 1.负责数据变现的应用创新，在充分理解产品数据的基础上，与技术部门共同探索、发掘和推行面向用户的数据产品； 2.协调和推进项目进展，同时负责项目效果的跟进和分析，及持续的改进方向； 3.深入参与基础数据层的设计和搭建； 4.主动拓展可用的数据源，以用户为核心，找到有价值的数据；关注数据生产流程，保证数据可用性和准确性。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，统计学/计算机相关专业优先； 2.一年以上数据相关工作经验；互联网产品经验、数据仓库经验优先； 3.较强的信息收集能力和相关数据整理分析的能力，熟悉sql开发，熟悉excel使用；关注行业情况，拥有良好的用户体验意识和逻辑思维能力； 4.主动性强，创新思维能力强，沟通和推动能力强，有较好的团队合作能力。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳、上海 截止日期: - 联系方式:...

岗位职责: 1、根据分行授权对营业部的业务经营管理负全面责任，组织全行依法合规经营； 2、负责牵头组织制定营业部的业务发展规划、经营管理策略及年度工作计划； 3、组织、推动完成分行下达的各项业务经营指标，稳步提升业务市场份额； 4、负责营业部的内部管理、制度建设和团队建设； 5、负责营业部的服务管理工作，全面提升营业部的服务质量和服务水平。 任职要求: 1、40周岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2、认同招银文化，品行端正，身体健康，无违法违规等不良记录； 3、具有五年以上银行工作经验，其中三年以上银行零售财富岗位工作经验； 4、了解国家经济、金融政策，熟悉区域经济、金融形势，具有扎实银行业务知识功底； 5、具有较强的市场营销和服务意识，善于开拓新渠道，发展新客户； 6、特别优秀者条件可适当放宽。 所属机构: 海口分行 招聘部门: 营业部 工作地点: 三亚市 截止日期: 2019-01-10 联系方式: 0898-68573490、0898-68578122...

岗位职责: 1.负责各类全权委托及其他组合管理专户、私行理财的投资风险管理，包括但不限于事前参与投资标的尽职调查、投资范围和风控指标制定、合同审核等，事中盯市预警、平仓或止盈止损提示、审查投资指令、投资日志以及事后绩效归因和风险归因等； 2.持续分析和评估业务中涉及市场风险、信用风险、流动性风险、操作风险、合规风险等的风险管理措施的有效性，并前瞻性提出针对性管理措施，全面管控业务风险； 3.风险计量模型及绩效归隐模型的建立运用及有效性评估； 4.风险管理系统功能需求收集整理、系统开发改造支持； 5.参与制定和检查业务运行流程、评估业务风险点等。 任职要求: 1.年龄35周岁以下，全日制硕士或以上学历，金融、经济、会计、统计、数理、工科、管理、法律、计算机等，复合型专业背景优先； 2.具有基金、证券、信托、银行等金融机构3年以上相关工作经历，对金融市场、投资风险管理、风险管理工具和模型有一定的实务经验； 3.对金融市场有较深刻认知，熟悉信托、证券资产管理等金融证券法规，熟悉投资分析及风险评估； 4.逻辑思维缜密，研究分析能力强；有良好与人沟通理解、语言表达和文字运用能力；良好的协调能力；...

岗位职责: 1.负责研究金融科技在零售信贷领域（住房、消费及小微企业金融）的产品化应用，以科技驱动招行零售信贷全面数字化转型，包括C端客户产品体系、B端运营产品体系及基础核算产品体系的科技创新规划及产品研发； 2.独立负责产品的业务探索，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发、上线与落地推广，协调组织各方资源，确保产品实现和交付； 3.根据运营数据分析用户行为，收集用户反馈，持续优化产品、业务流程和用户体验，协同IT团队推动产品持续迭代，对产品价值及用户体验负责。 任职要求: 1.35周岁及以下，全日制本科及以上学历，2年以上互联网、金融行业相关岗位从业经验，有互联网产品经验者优先； 2.具有较强的业务理解、需求分析和产品设计能力，能够深刻理解以最佳用户体验为核心的产品思维； 3.敢于创新、善于思考、能够站在用户角度考虑问题并提出新想法，以结果为导向； 4.学习能力强，能够快速适应新业务新技术，并能够洞察行业趋势； 5.具备较强的沟通理解能力，与内外部团队保持专业、高效的工作沟通，能够承担较大工作压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售信贷部 工作地点: 深圳、成都 截止日期: 20...

岗位职责: 1. 负责总行零售信贷审批中心智能化运营平台的产品规划和创新工作； 2. 负责研究信贷业务前沿运营模式，掌握行业发展动向，探索前沿科技能力在总行零售信贷审批中心的应用； 3. 独立负责一类用户产品的业务探索、分析业务目标，完成需求分析和产品设计，跟踪产品的开发和上线运营情况； 4. 根据用户反馈持续优化信贷工厂作业流程及作业模式，协同IT团队推动产品迭代，对产品质量及用户体验负责。 任职要求: 1. 35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2. 两年以上金融、互联网产品经理或银行相关领域工作经验，有信贷产品设计、研发经验优先； 3. 学习能力强，能够快速适应新业务新技术，并能够洞察行业趋势； 4. 具备较强的沟通理解能力，与内外部团队保持专业、高效的工作沟通，具备较强的抗压能力； 5. 敢于创新、善于思考、能够站在产品用户角度考虑问题并提出新想法，勇于在工作方法和工作内容方面进行突破，有效开展新的尝试。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售信贷部 工作地点: 成都 截止日期: - 联系方式: 若系统无法正常提交，可将本人简历email至windy_ius@cmbchina...

岗位职责: （1）根据分行整体发展战略和相关内外部规定，拟定分行财富管理业务发展策略； （2）负责执行、推动、落实分行财富管理策略，包括财富中收、中高端客群发展、过程管理等； （3）负责完善分行财富管理体系，指导财富团队工作，加强财富团队队伍建设； （4）负责研究分行财富客群适配产品及适配渠道； （5）协调财富管理业务与分行其它业务。 任职要求: （1）35周岁以下，全日制本科及以上学历，品行端正，无不良记录； （2）5年以上银行相关工作经验，其中3年以上相关职级管理工作经验； （3）熟悉零售条线财富管理业务相关知识及相关政策，熟悉商业银行相关规章制度，熟悉本地区相关政策和市场情况，具有较为丰富的团队管理经验和社会资源，能够独立带领团队开展工作； （4）具有较高相关专业能力、丰富的同业阅历者优先。 所属机构: 石家庄分行 招聘部门: 石家庄分行 工作地点: 石家庄 截止日期: 2019-04-14 联系方式: 0311-66696167...

岗位职责: 1.负责组织制定并落实资产管理业务系统建设规划和体系搭建； 2.负责资产管理各类系统需求的分析和设计工作； 3.负责组织推动资产管理各类系统需求项目的测试、上线等工作； 4.负责协调和推动资产管理各类系统需求项目的实施、优化及后续管理工作； 5.系统建设规划和系统需求的内容涵盖业务运营、投资研究、风险管理、市场营销等。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，全日制硕士以上学历，重点院校数理金融、金融工程或理工科专业优先； 2.具备2年及以上国内外银行、资管、证券、保险、信托、基金等相关行业工作经验； 3.具备资产管理、金融市场等领域相关产品设计、投资运作、投研分析、风险管理、营销管理等方面工作经验优先； 4.具备较强的研究能力、学习能力和文字应用能力，善于提出创新性思路和方法； 5.具备较强的组织协调、人际沟通能力；较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式:...

岗位职责: 1、负责开拓和维护金葵花客户，了解并挖掘客户需求，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 2、提升管户客户资产，向分行转介钻石客户和私人银行客户； 3、承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标。 任职要求: 1、35周岁以下，全日制大学本科及以上学历； 2、认同招银文化，品行端正，身体健康，无违法违规等不良记录； 3、具有两年以上银行理财经理工作经验，取得理财、基金、保险等从业资格； 4、熟悉银行个人理财业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识； 5、具备风险识别能力，取得AFP、CFP证书者优先； 6、具有良好的营销推动和组织策划能力； 7、特别优秀者条件可适当放宽。 所属机构: 海口分行 招聘部门: 零售金融事业部 工作地点: 三亚市 截止日期: 2019-01-10 联系方式: 0898-68573490、0898-68578122...

岗位职责: 1.负责职业年金受托项目管理； 2.负责职业年金客户服务； 3.负责养老金业务政策、管理模式、业务流程的研究； 4.负责养老金客户、合作机构、监管部门联系和业务对接； 5.负责职业年金项目的营销支持。 任职要求: 1.品行端正、无不良记录，年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历； 2.人力资源类、金融类、投资类、经管类、营销管理类相关专业，两年以上相关工作经验； 3.从事过养老金受托管理、业务运营、投资相关工作的人员优先； 4.具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力和文字表达能力； 5.具备较强的服务意识和工作责任心、能承担较大的工作压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 养老金金融部 工作地点: 北京 截止日期: - 联系方式: 若系统无法正常提交简历，可将本人简历email至resume@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历...

岗位职责: 1.负责策划和开展基于零售基础客群全生命周期的存量及增量客户经营活动，提升零售客户粘度、活跃度及价值贡献； 2.负责整合行内零售各渠道和平台资源，完善营销活动流程，提升营销活动效能，优化客户活动体验； 3.负责搭建零售客群权益体系和成长体系，推动客群分层分类经营； 4.负责营销活动的供应商管理与项目预算统筹管理，并针对性进行投入产出测算与分析。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融学、市场营销等专业，具有2年以上营销策划工作经验； 2.具有洞察能力和市场敏感性，有新颖独特的创意想法； 3.具有良好的职业道德、敬业精神和营销意识； 4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式: 简历投递邮箱：朱国斌 zhugb8@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。...

岗位职责: 1.负责全行信用风险资产质量预算编制及动态分析调整工作，制定季度管控目标，并推动落实； 2.负责分行、子公司、总行条线、总行业务部门资产质量考核及管理； 3.制定全行信用风险资产风险分类管理制度、政策及实施细则； 4.指导、监督全行风险资产分类管理工作，负责总行权限的风险资产分类调整项目审核； 5.搭建资产质量预测体系，运用量化和大数据等先进手段，监测资产质量迁徙变化，前瞻预测趋势； 6.研究风险分类及资产质量预算管理系统开发需求，牵头推动系统开发及优化工作； 7.负责全行资产质量及预算管控执行情况分析和报告。 任职要求: 1.全日制重点本科以上学历，经济、金融、管理、统计、数学、计算机等相关专业优先； 2.具有3年以上金融业风险管理相关工作经验，具有商业银行资产分类、资产质量管理、审计、大数据开发经验者优先考虑； 3.熟悉商业银行风险管理框架、体系、制度、流程、各类业务及其风险特点； 4.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的组织推动、沟通协调和文字写作功底； 5.具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel数据处理技巧，有定量分析软件基础者优先（如： Matlab、...

岗位职责: 1.了解客户需求，帮助客户了解和选择我行公司业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 2.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售，落实各项销售指标； 3.建立分管客户业务档案，收集客户及同业相关信息，定期对分管客户或相关行业做出经济活动分析并报告； 4.参与市场营销策划方案的设计，落实既定方案的组织实施。 任职要求: 1.年龄35周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录； 2.全日制大学本科（含）及以上学历，经济、金融、营销管理及相关专业； 3.熟悉国内金融市场基本法规与制度，从事对公信贷工作不少于3年，熟悉信贷知识，熟悉信贷业务； 4.有良好的人际关系和较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力，善于分析解决问题； 5.熟悉当地市场，有较好的业务发展潜力。 所属机构: 长沙分行 招聘部门: 公司金融事业部 工作地点: 长沙（含浏、宁、望）、株洲、湘潭、衡阳、娄底 截止日期: 2019-03-11 联系方式:...

岗位职责: 1.研究机器学习和统计建模的方法，通过分析宏观环境、客户需求的变化对金融产品的影响，优化理财资金的投融资方案，支持金融产品的开发设计，并建立监控体系支持产品的运营及评价工作； 2.结合我行金融产品的特点及客户需求，构建量化投资策略，为客户形成智能化的投资决策； 3.通过数据挖掘，发现金融市场投融资机会，预测市场、行业、股票、债券等的走势，并能编写逻辑清晰的分析报告。 任职要求: 1. 年龄在35周岁以下，全日制硕士及以上学历，数学、统计、计算机、经济学、心理学等相关专业； 2. 2年以上工作经验，具备数据挖掘、统计建模等相关工作经验（金融科技、财富管理、咨询、商业数据分析、数据挖掘）； 3. 能熟练运用决策的数据分析方法，熟练使用Python、SAS、R等编程语言； 4. 具有良好的逻辑思维能力和表达能力，能够基于对业务的深入理解，从数据中探查和解决问题。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 上海 截止日期: 2019-06-30 联系方式:...

岗位职责: 1.研究大类资产的定价模型，并构建风险模型； 2.研究基于资产的配置模型，以及基于宏观因子的配置模型，构建大类资产配置策略，为投资业务提供指导； 3.研究目标日期、目标风险等特定场景的配置模型； 4.研究BlackRock、JP Morgan、AllianzGI海外大型资管机构的大类资产配置方法； 5.梳理宏观因子构建体系，建立并维护宏观因子数据库（国内、海外）； 6.撰写研究报告和投资策略报告。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，重点院校全日制硕士及以上学历，统计，数学，物理，金融工程，计算机等专业； 2.工作两年以上，公募、保险资管、券商自营、券商资管、券商研究所、海外资管等机构的衍生品投资研究经验； 3.熟练掌握常用资产配置模型的构建思路及模型推导，熟悉常用宏观经济指标的研究方法，有因子配置研究经验者优先； 4.熟悉多元统计分析、多元时间序列分析中常用的统计模型； 5.熟练掌握MATLAB/Python/C++其中的一种或多种编程语言，熟悉SQL、Oracle等数据库操作。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 上海 截止日期: 2019-06-30...

岗位职责: 1.深入研究行业发展趋势和竞争格局，系统性梳理和跟踪行业动态，建立所研究行业的数据库和研究分析框架； 2.开展行业与公司调研，提出行业投资策略，出具投资标的研究报告，并持续跟踪； 3.向投资经理提示所负责行业及公司的投资机会以及投资风险，对投机经理的研究需求及时反馈； 4.为部门和投资团队提供其他研究支持工作； 5.行业不限。 任职要求: 1.年龄在35周岁以下，重点院校全日制硕士及以上学历，数理金融、金融工程或理工科专业优先； 2.具备3年及以上相关行业投资研究经验，具备产业相关学习或工作背景优先； 3.具备良好的财务分析能力，对行业分析和投资有热情； 4.具备优秀的学习能力、逻辑分析能力、信息挖掘整合能力、沟通表达能力； 5.具备良好的职业操守、责任心和团队合作精神。 所属机构: 总行 招聘部门: 资产管理部 工作地点: 上海、深圳 截止日期: 2019-06-30 联系方式:...

岗位职责: 1.参与重要核心项目，负责相关产品的需求调研、原型测试、产品评估、体验跟踪分析等工作； 2.针对产品经理提出的调研需求，制定合适的研究计划，并参与具体研究和结果汇报； 3.针对特定产品持续分析用户的行为特征，建立用户角色模型，为产品设计提供指引； 4.参与日常研究工作，包括用户反馈持续跟踪，用户库建立、问卷分析等。 任职要求: 1.年龄35周岁及以下，全日制硕士及以上学历，具有统计学、人机交互、认知心理学等相关专业背景； 2.从事相关职位2年以上，有互联网用户研究经验者优先； 3.掌握用户研究、可用性测试、统计分析等专业方法。 所属机构: 总行 招聘部门: 零售金融总部 工作地点: 深圳 截止日期: - 联系方式:...