销售经理会通过分析当地市场趋势和竞争对手的活动来推荐策略，通过发展潜在业务和已合作业务来保持酒店在市场上的领导地位。 我的具体职责是什么？ 销售经理会通过分析当地市场趋势和竞争对手的活动来推荐策略，通过发展潜在业务和已合作业务来保持酒店在市场上的领导地位。具体来说，你将负责按照最高标准执行以下任务： 分析当地市场趋势和竞争对手的活动，以确定业务线索 开发客户帐户并在本地旅行，以推动业务进入特定的酒店/集群，并在所有收入流中增加市场/客户份额 与公司客户协商房价/套餐 开发和运用创新的本地营销渠道，包括社交媒体渠道 根据当前业务和定价条件为酒店准备公司合同 根据当前的业务战略开展工作并发现潜在的机会 与酒店的其他部门合作，以创造卓越的宾客体验并建立强大而全面的销售计划 根据需要参加销售活动 制作准确、及时的报告，以满足销售总监和管理层的需求，其中包括预约、销售电话及业务潜能 快速且专业地回答客户的询问 根据公司政策和程序管理员工绩效 招聘、管理、培训和发展销售团队...

在业务发展总监的监督知道下，去检查每一个销售部员工的工作情况和他们的培训情况。 我的具体职责是什么？ 销售计划 ——参与酒店销售计划的执行和发展。 确定消息的来源，使酒店的生意取得最好效益。 发展酒店的客户和他们建立良好的关系。 监督和指导正确重要的信息，并保证这些信息的可施性。 维持团队和散客的正确预测，确定销售在特定时期的销售重点。 销售行政部——总监管理酒店的销售流程。 建立计划和指导，使团队和散客努力达到计划的目标，并发展和建立良好的客户群。 监管销售的产值并且调整销售的行动，争取完成计划的目标。 组织出差的计划表并且管理出差的经费，优化市场销售力度。 与会展公司，航空公司，旅行社 和希尔顿区域销售办公室建立良好的联系。 计划，制定，实施异地销售功能以便传递生意到其他兄弟酒店。 增进年销售额的预算和执行销售计划。 管理希尔顿酒店所有客户体系。 销售人员的个人发展——带领和发展销售人员。 培训，挑选使销售人员意识到他们的发展前途，为希尔顿酒店作出贡献。 使销售部的每一位员工了解自己的职责，目标，成绩，一年两次对员工进行评估。 销售——管理重要的客户。 建立个人销售的目标，并且挑选...

主要職務: 協助營運總監管理多間診所，有需要在不同診所工作 積極有效地作內外溝通，向客戶提供優質中醫藥服務 指導及提升團隊的客戶服務和銷售技巧 帶領團隊逹成公司定下的目標 配合公司的政策，協調各個部份，使各診所運作暢順。  Assists the Operations Director to manage a number of clinics, will need to work in different clinics Work with other parties to provide high quality service about Chinese Medicine Train up team members and raise their customer service and selling skills Lead the team to complete the company targets Cope with the company’s strategies, actively cooperate with different partners for the ...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

香港高等教育科技學院 Department / Section : 工商及酒店旅遊管理學院 為推動酒店營運管理(榮譽)文學士和廚藝及管理(榮譽)文學士課程發展而成立的“春逸軒”教學餐廳，為學生提供實務操作體驗。該教學餐廳將推行模擬餐飲專題習作，讓學生可以把課堂上學到的理論和知識付諸實踐。 主要職責： (a) 佈置餐桌； (b) 提供優質餐飲服務，及在顧客詢問時推介食品及飲品； (c) 準確地遞送食品及飲品予顧客，及協助顧客結帳； (d) 運送食用後的餐具到廚房作清洗； (e) 負責一般日常清潔工作； (f) 與餐廳職員會面檢視每日特色菜式、餐單上的更改、以及服務規格的詳細情況； (g) 協助調製飲品及處理食材； (h) 為活動佈置場地； (i) 遵從衛生署訂立的餐廳衛生指引及守則；及 (j) 執行上司所指派的其他職務。 入職條件： (a) 修畢小六程度，或具同等學歷； (b) 能操流利廣東話，書寫及閱讀中文、並能閱讀簡單英文；及 (c) 具有關經驗者將獲優先考慮。 備註： 獲取錄者可能需要外勤及在正常辦公時間外不定時/輪班工作。 申請辦法： 填妥的申請表格[VTC-1 (Rev. 1/...

職責： 接聽來電, 為病人預約時間及接待; 登記及整理病人紀錄; 配藥(中藥顆粒為主，輔以草藥); 協助醫師診症; 處理醫療中心日常事務及簡單文書處理工作 資歷： 有中醫藥、西醫診所、銷售、或醫護相關經驗優先； 應屆 DSE 畢業生/中六/大專或以上程度; 懂粵語/基本普通話及英語; 良好電腦及Microsoft Office 操作(e.g. Excel); 懂中英文打字 (中文每分鐘15 字以上); 對醫護工作有熱誠，虛心學習，具團隊合作精神 工作時段 ： 每日工作為 8 至 8.5小時 (星期六及日工作為 6 小時) ,可在星期六或日工作者優先考慮 每星期工作 5 或 5.5 天  須輪班工作 薪酬福利： 起薪點每月$12,000 起 (有經驗者可獲晉升為資深助護)  年終工作良好表現獎金 強積金供款 10天有薪年假 公眾假期休息 公司醫療優惠...

餐饮部经理负责管理所有餐饮部的运营，为客人和会员提供优质的服务，同时对员工进行培训，并在预算内完成工作。 作为餐饮部经理，负责管理所有餐饮部的运作，为客人和会员提供优质的服务。食品和饮料经理还需要管理、培训和发展团队成员，并在所有预算的指导方针下工作。具体来说，你将负责执行下列任务的最高标准: 管理所有餐饮部的运作 保持卓越的客户服务水平 •确保符合品牌标准 招聘、管理、培训和发展餐饮团队 及时有效地管理客人的询问 •在预算指导下完成与食品、酒水和工资相关的工作 •设定部门目标和目标，工作时间表，预算，政策和程序 与其他餐饮团队成员一起制定菜单 负责每月的盘点 激励团队成员最大化销售和收入 与你负责的经理进行年度和年中评估 以持续改进为重点，评估客人满意度 •确保沟通会议的进行和会后会议记录的生成 •有环保意识 必要时协助其他部门，保持良好的工作关系 •遵守酒店安全、消防法规以及所有健康和安全法规...

Job Description Handle general enquiries from client, internal departments & others stakeholders Provide high quality service to achieve and uplift customer satisfaction Quality assurance of end product and committed delivery to ensure customer expectation is met Provide user training at different levels & on-going client supports Occasion overseas traveling may be required   Job Requirement Higher Diploma or above in Business, IT or Computer related subjects Good customer service mindse...

職責： l 組織及主持學生活動 l 一般行政工作，維持學校日常運作，如接待、解答查詢、處理報名手續、日常校務文件處理、訂購物資等 l 籌備及參與教育展覽會及講座 l 少量外勤   要求： l 持高級文憑或以上學歷 l 擅長組織及主持活動 l 具良好溝通及表達能力 l 注重細節、做事謹慎細心、能獨立工作 l 歡迎應屆畢業生   待遇： l 每週工作 5.5 天，休息日為星期日及平日半日(當天工作4小時) l 工作時間：星期一至六: 09:00 至 18:00 或 13:00 至 22:00 (每週 3 天為夜更) l 銀行假期 l 在職培訓：日語學習、急救課程   有意應徵者，請註明申請職位，連同履歷及 要求待遇 ，電郵至本校 /   立即申請 本校網頁：www.tiuhk.com (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途)...

職責： l 一般行政工作，維持學校日常運作，如接待、解答查詢、處理報名手續、日常校務文件處理、訂購物資等 l 組織及主持學生活動 l 籌備及參與教育展覽會及講座 l 少量外勤   要求： l 新學制中六畢業 (舊學制中七畢業) 或以上學歷 l 擅長組織及主持活動 l 具良好溝通及表達能力 l 注重細節、做事謹慎細心、能獨立工作   待遇： l 時薪$45 - $50 l 每週工作 3 – 6 天，每天 4 – 8 小時 l 工作時間：星期一至五: 09:00 – 13:00 / 13:00 – 19:00 / 18:00 – 22:00 及 星期六: 09:00 – 18:00 / 13:00 – 22:00 (每星期最少工作3天，每月必須工作100小時或以上，必須能於星期六及平日晚上上班。) ***請註明可上班時間 l 在職培訓：日語學習   有意應徵者，請連同履歷及 可工作時間 ，電郵至本校 / p t@tiuhk.com 本校網頁：www.tiuhk.com (申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途)...

主要職務: 協助營運總監管理多間診所，有需要在不同診所工作 積極有效地作內外溝通，向客戶提供優質中醫藥服務 指導及提升團隊的客戶服務和銷售技巧 帶領團隊逹成公司定下的目標 配合公司的政策，協調各個部份，使各診所運作暢順。   Assists the Operations Director to manage a number of clinics, will need to work in different clinics Work with other parties to provide high quality service about Chinese Medicine Train up team members and raise their customer service and selling skills Lead the team to complete the company targets Cope with the company’s strategies, actively cooperate with different partners for the...

厨师主管需要在提供精致美食的同时以积极态度与宾客互动，从而确保提供超出宾客期望的热情招待和餐饮体验。 我的具体职责是什么？ 作为厨师主管，您将在为我们各个餐厅的所有宾客提供精致美食的过程中发挥不可或缺的重要作用。厨师主管应对美食充满热情、潜心钻研更高层次的厨艺，并应以最高标准完成以下任务： 确保所有食物准备符合食物和公司品牌标准 确保始终为客户提供高品质的精美食物 与厨房团队及其他相关部门高效合作 充分理解食品、卫生和安全原则 保持工作环境的整洁 协助控制成本，提高收益，协助完成财务目标 协助主厨培训员工，以确保团队操作符合公司章程...

1.       Liaises closely with Sales Team in proposing the best deal when handling leads /inquiries (pricing strategy, special requirements) passed over, in order to convert the leads / inquiries to confirmed event. 当销售团队操纵生意案例/ 需求（价格策略、特殊需求）时给予建议和支持，了使生意质询转变为确认的事件。 2.       Prepares proposals / contracts for leads / inquiries received from Sales Managers. 当从销售经理处拿到生意需求时，及时为客户准备计划书/合同等。 3.       Follows through from negotiation until departure for events assigned. 对于分派的会议事件从开始要坚持谈判。 4.       Liai...

Job Description Responsible for assisting the project manager to manage the overall software development project including: Manage system development projects for clients Preparation of project schedule, program specification & user manual Collect, analyze customers' business requirements & communicate with internal staff Quality assurance of end product and committed delivery to ensure customer expectation is met Provide user training at different levels & on-going client suppor...

Job Duties Provide technical support to end-users Perform server and application setup Troubleshoot software problems   Job Requirements Diploma in Computer Studies or equivalent, holder MCSE is preferred Knowledge in database system Knowledge in Windows server and Linux server Good command in both written and spoken English & Chinese Strong analytical and problem solving skills Able to work under pressure and self-motivated Occasion overseas traveling may be required...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

保证人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。 我的具体职责是什么？ 具体而言，您将负责按照最高标准执行以下任务： 建立及完成人力资源部年度目标计划。 建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。 确保酒店的政策符合集团的政策和程序。 确保部门活动符合集团人力资源部的统一方针，酒店的活动得到合理的执行。 协调和监督人力资源部的整体活动。 确保政府规定中有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 有效管理酒店员工福利项目，确保员工的福利在本地市场具有一定的竞争力。 确保必要的人事表格及时的传给区域人力资源负责人。 协调开展部门沟通会议。 通过培训为酒店的焦点——优质服务提供支持，并协助其他同事的培训工作，使酒店员工能够提供超出客人要求的服务给顾客。 确保人力资源部的所有员工都能做到，为酒店其他员工（内部顾客）以及到人力资源部的所有人员提供专业、礼貌和热心的服务。 用礼貌、高效的方式来解决所有顾客以及内部员工的投诉和要求，并及时跟进，确保问题得...

负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 我的具体职责是什么？ 负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 作为酒店4D结构的重要组成部分,为团队的其他成员提供专业意见及支持. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。 财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。 全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。 如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。 确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。 确...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...