河北安居房地产经纪有限公司人才招聘： 百度搜索www. hbanju.com。市区路南、路北均有分店，可就近分配。 新人入职第一天起带薪培训15天；店长1对1带薪培训，简单快乐赚钱；6个月以上业绩突出就可提拔店长。 一、福利待遇： 无责任底薪3000元+满勤400元+提成（35%-68%）+保险+开单奖励+分红+年底双薪。 二、任职资格： 1、负责客户的接待、咨询，提供合适的房屋， 2、陪同客户看房，促成业务成交； 3、负责业务跟进、房源信息登记，与客户建立良好的业务协作关系； 4、学历不设限制，年龄20岁-35岁之间，男女不限（敬业务实），有集体荣誉感，有执行力。 三、工作时间 早8点半-晚6点半，中午休息一个半小时，月休4天。 地址:唐山市路南区万达广场精品步行街/路北区华岩路与长虹道交叉口/龙泽路与朝阳道交叉口。...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300家，员工3000人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、丰厚的薪酬待遇（底薪+学历工资+专业能力工资，级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪致高可达9000元，提成可达到营业额的75%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 学历工资津贴(统招不限专业) 本科学历，所有岗位每月工资增加200元 硕士学历，所有岗位每月工资增加400元 博士学历，所有岗位每月工资增加800元 专业能力认证工资 考取经纪人资格证书，每月岗位工资增加500元 经纪人协理资格证书，每月岗位工资增加200元 二、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任...

2019聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业*高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪*高可达9200元，提成*高达到75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 2019年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，*快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级...

应届生 总部王经理15512042721微信同 千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！千家人必胜！ 一、丰厚的薪酬待遇（级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪最高可达9300元，提成可达到营业额的75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 学历(统招不限专业) 本科学历，岗位工资+200元/月 硕士学历，岗位工资+400元/月 博士学历，岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书，岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书，岗位工资+200元/月 二...

总部王经理15512042721微信同 千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！千家人必胜！ 一、丰厚的薪酬待遇（级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪最高可达9300元，提成可达到营业额的75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 学历(统招不限专业) 本科学历，岗位工资+200元/月 硕士学历，岗位工资+400元/月 博士学历，岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书，岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书，岗位工资+200元/月 二、快速的...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪最高可达9300元，提成最高达到51%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店280家，截止五月初新开门店50家，计划再新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪高达9300元，提成高达到51%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店280家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级置业主任—B0副店...

总部王经理15512042721微信同 千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！千家人必胜！ 一、丰厚的薪酬待遇（级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪最高可达9300元，提成可达到营业额的75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 学历(统招不限专业) 本科学历，岗位工资+200元/月 硕士学历，岗位工资+400元/月 博士学历，岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书，岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书，岗位工资+200元/月 二、快速的...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪最高可达9300元，提成最高达到75%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级置...

2019聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业*高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪*高可达9200元，提成*高达到75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 2019年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，*快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪最高可达9300元，提成最高达到51%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店280家，截止五月初，已新开门店50家，计划再新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级...

一、职责概要：负责江苏及北方全区的霍E通产品销售。 二、工作内容： 负责区域内水果行业等市场，维护老客户，开拓新客户，销售霍尼韦尔霍E通产品、 配合市场部做调研，做年度计划，听从上级领导工作安排， 适时区域变动和工作岗位调动，可以适应经常性出差，完成年度季度等销售业绩指标； 负责客户的开发，维护，销售合同操作出库，收款发票和售后。 直接上级：区域经理 内部沟通：销售部，市场部，采购部，仓储部，财务部 外部沟通：直接客户，供应商销售代表 年龄：22-26 学历：大专以上 能力要求： 有相关水果等批发行业相关经验，了解相关传感器产品。 具备良好沟通能力，有社会工作经验1-3年； 对职业有合理规划，工作态度积极认真，有上进心，重视企业文化，具备良好价值观，无不良社会记录，条件优越者可适当放宽行业相关经验。 职能类别： 销售代表 关键字： 霍E通 微信 联系方式 上班地址：南京市驻场 公司信息 上海唐泽自动化科技有限公司创始于2003年，总部位于中国上海。是Honeywell品牌中国地区指定合作伙伴，Panasonic、CHINO等品牌中国地区总经销商。面向各行各业的客户，唐泽拥有为企业采购自...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪最高可达9300元，提成最高达到75%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店198家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级置业主...

2018聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪最高可达9300元，提成最高达到51%，2018年只要你敢拼，我就来买单！ 2018年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店280家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，最快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级置...

2019聚力前行，开创“薪”奇迹！ 千家地产携手千家地产第二品牌千家·万户新年“薪”气象，“新”上加薪！ 新员工入司即可享受同行业*高底薪5000元+免费专业培训+奖金（各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，转正后底薪*高可达9200元，提成*高达到75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 2019年千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！！千家人必胜！！！！！ 一、快速的晋升：（所有的级别均通过两个月晋升，级变薪就变） 千家无空降管理层，无需背景，没有任何裙带关系，大家起点一样，只要你肯努力，有能力千家永远给你向上的空间，*快晋升店经理时间为8个月，只要肯努力，你就是下一个店经理！ 置业顾问： A1级见习顾问—A2级置业顾问—A3级中级顾问—A4级高级顾问—A5级资深顾问—A6级置业主任—A7级一星主任—A8级二星主任—A9级三星主任—A10级四星主任—A11级五星主任 店面经理： A6级...

1、负责公司整个Honeywell传感器业务的梳理 2、关注Honeywell传感器的库存和利润情况 3、与原厂进行定期交流关注产品市场信息和客户反馈的收集、整理和行业应用分析 4、负责协调与原厂确认货期 订单 特价等情况 5、参加展览会、客户培训会、行业性研讨会等市场活动行业应用资料的收集、分析和整理，竞争信息的收集、分析和整理； 6、配合Honeywell厂商新产品上市的准备及上市培训；为销售团队提供产品和技术应用培训；为重要客户提供产品和技术应用培训； 7、库存管理：预测产品销售情况，配合销售部门，进行库存设置及管理 8、负责所带领团队的招聘、培训、管理、评估及团队建设。 外部沟通：Honeywell 任职资格： 1年龄：3年以上工作经验 2学历：市场营销管理类或电气自动化相关专业本科以上学历 3能力要求： 1）对传感器业务有一定的工作经验 2）有代理对接过商场的销售或市场经理优先 3）具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 4）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力 5）上进有理想 职能类别： 产品/品牌经理 产品/品牌主管...

1、负责公司整个Honeywell传感器业务的梳理 2、关注Honeywell传感器的库存和利润情况 3、与原厂进行定期交流关注产品市场信息和客户反馈的收集、整理和行业应用分析 4、负责协调与原厂确认货期 订单 特价等情况 5、参加展览会、客户培训会、行业性研讨会等市场活动行业应用资料的收集、分析和整理，竞争信息的收集、分析和整理； 6、配合Honeywell厂商新产品上市的准备及上市培训；为销售团队提供产品和技术应用培训；为重要客户提供产品和技术应用培训； 7、库存管理：预测产品销售情况，配合销售部门，进行库存设置及管理 8、负责所带领团队的招聘、培训、管理、评估及团队建设。 外部沟通：Honeywell 任职资格： 1年龄：3年以上工作经验 2学历：市场营销管理类或电气自动化相关专业本科以上学历 3能力要求： 1）对传感器业务有一定的工作经验 2）有代理对接过商场的销售或市场经理优先 3）具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验 4）具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力 5）上进有理想 职能类别： 产品/品牌经理 微信分享 联系...

总部王经理15512042721微信同 千家地产携手千家·万户快速扩张,现有门店300多家，员工3000多人，计划新开门店100家，培养150名至300名储备店经理，快速开辟省内市场，以现在每年2.65倍的发展目标，计划5年内将门店数量开到3万家，人数达到22万人。致力于在全国范围内推广“中国安心置业第一服务平台”统一全国房地产交易平台，配合国家为国内房地产行业健康发展提供服务支持。按照第二个九年发展目标以及“区域为王O2O+”的思维理念，着手推进全国化进程。 千家人必将雄赳赳、气昂昂、引领行业潮流！千家人必胜！ 一、丰厚的薪酬待遇（级别越高底薪越高） 新员工入司即可享受同行业最高底薪5000元（免费专业培训奖金、各种补助、全勤奖、补勤奖、业绩奖等）不安排任何量化考核，没有业绩任务，底薪最高可达9300元，提成可达到营业额的75%，2019年只要你敢拼，我就来买单！ 学历(统招不限专业) 本科学历，岗位工资+200元/月 硕士学历，岗位工资+400元/月 博士学历，岗位工资+800元/月 考取经纪人资格证书，岗位工资+500元/月 经纪人协理资格证书，岗位工资+200元/月 二、快速的...

1.参与公司战略目标及策略的制定，并制定公司相应的人力资源策略，组织人力资源战略活动开展； 2.负责建立并不断完善人力资源管理体系，设计与公司战略发展相匹配的人力资源管理模式，组织制定各项人力资源政策（招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、企业文化），并监督实施。 3.向公司决策层提供人力资源各方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，确保人力资源运行的各规性；基于人力成本分析，并不断提高集团人力资源效率； 4.及时处理管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。 5.不断提高并完善人力资源团队的职业化和专业能力。 任职要求： 1.5年以上大中型企业集团人力资源或管理咨询公司工作经验，至少3年以上集团性公司人力资源负责人岗位工作经验； 2. 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实际经验，对人力资源管理各个模块均有很深入的认识，能够有效指导各个职能模块的工作； 3. 具有战略和策略化思维，较强的管理组织能力； 4. 熟悉化妆品、快消行业优先。 职能类别： 人事总监 关键字： 人事总监 人力资源 人事行政 微信分享 联系方式 上班地址：申滨南路1226号A座9...

公司简介： 唐山千家房地产经纪有限公司（简称千家房地产）是一家以地产经纪业务为核心的全国化发展的房地产综合服务体，是在国家商务部注册备案的房地产经纪企业，品牌定位是“中国安心置业服务***”！公司拥有极具专业、富实战经验的房地产专业营销精英团队，拥有庞大的内部运营网络，拥有唐山市六万多套的房产资源及八万多位购房客户资源，在唐山每100个房产成交中就有76个是千家房地产完成交易的！公司2004年起步，经全体家人的不懈的拼搏奋斗于2012年提前实现了“第一个九年计划”，实现了有影响力品牌“千家房地产”的打造；实现了在唐山二手房产市场非常高的位置；实现了公司内部运营标准化模式。2013年初千家人怀揣着新的梦想和使命，制定出“第二个九年计划”，2018年千家地产将快速扩张，计划新开门店100家，培养150-300名储备店经理，目标就是让我们团队人数翻倍！收入翻倍！让我们一起快速实现千家第二个九年梦想，在公司规模飞速发展的现在诚挚招聘各类人才！过去十四年的坚持让我们成为唐山地区房地产经纪行业的龙头，付出就会杰出，只要你有梦想、肯付出、未来十年成就的是更多的你我他！欢迎努力实现梦想的有识之士加入千...