人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

工作地點：觀塘 負責浸藥、煎藥、包装、出貨、一般藥房事務 年齡、經驗及學歷不拘 每週工作六天48小時，每天工作8小時 (工作時間為上午08:00–下午09:00其間)，輪班輪休。 其他福利或優惠： 有薪和法定假期、強積金、和順堂購物優惠及醫療福利（包括直系家屬）等.. 有意申請以上職位者請將履歷、酬金要求及相關資料傳送至 立即申請 郵箱或可致電39526844 向陳先生查詢。 中國www.wellsoon.cn            香港www.wellsoon.hk 申請人所提供的資料將予保密及只作招聘有關職位用途。...

本公福利： 勤工獎 醫療津貼 有薪年假 新人獎金 公積金計劃 子女獎學金 進修資助計劃 良好晉升機會 員工推薦獎賞 員工康樂活動...

本公福利： 勤工獎 醫療津貼 有薪年假 新人獎金 公積金計劃 子女獎學金 進修資助計劃 良好晉升機會 員工推薦獎賞 員工康樂活動...

本公福利： 勤工獎 醫療津貼 有薪年假 新人獎金 公積金計劃 子女獎學金 進修資助計劃 良好晉升機會 員工推薦獎賞 員工康樂活動...

Hong Kong Designers Association Limited Full Time Project Director (15 Months) Salary: $50,000 - $55,000/month (with commissions) Qualification: Degree or above Commencement date of work: 2nd December, 2019 Role: At least 10-15 years working experience in design or tech background who understand the design community and at least 10 years management level with event management, corporate finance or venture capital related experience. To plan, develop and execute regular programmes and public even...

主要職務: 協助營運總監管理多間診所，有機會在不同地點工作 極有效地作內外溝通，向客戶提供優質中醫藥服務 指導及提升團隊的客戶服務和銷售技巧 帶領團隊達成公司定下的目標 配合公司的策略，協調各個部份，使各診所運作暢順。 Assists the Operations Director to manage several clinics, chances to work in different locations Work with other parties to provide high quality service about Chinese Medicine Train up team members and raise their customer service and selling skills Lead the team to complete the company goals Cope with the company’s strategies, actively cooperate with different partners for the smooth r...

Hong Kong Designers Association Limited Full Time Project Director (15 Months) Salary: $50,000/month Qualification: Degree or above Commencement date of work: 2nd December, 2019 Role: At least 15 years working experience in design or tech background who understand the design community and at least 10 years management level with event management, corporate finance or venture capital related experience. To plan, develop and execute regular programmes and public events for all Design x Tech activit...

主要職務: 協助營運總監管理香港多間診所設計和開發培訓項目及對內部員工和合作伙伴進行培訓 能對員工傳授產品知識及其定位，進行服務、銷售技巧等多方面培訓 為培訓課程作準備例如教材或工具等，並有效評估培訓成果 到各診所或地區向員工進行培訓、輔導及作培訓成效評估 參與公司其他的培訓項目或由上司交辦的事宜 Design, develop and deliver training programs to internal staff and partners. Focus in imparting product knowledge, educating on how to give the best service, selling technique and mindset training Prepare training materials, hand-outs, tools and evaluate the effectiveness of the training programs Conduct our clinic visits regularly to mentor, coac...

Responsibilities: Purchase maintenance materials and keep inventory records. Attend IO meeting to explain maintenance items when necessary and answer emergency call. Supervise and monitor the performance of on-site technicians. Prepare tender documents and technical procedures on engineering works. To prepare budget and propose improvement plan to client Plan and implement preventive maintenance work schedule to minimize breakdown or failure. Perform ad hoc duties assigned by supervisor Requirem...

平均月入 $15,500-$17,000 負責與機艙服務員核對航餐及航機用品之數量 持專上學院文憑或高級文憑...

平均月入 $13,000 負責貨物交收、拆貨、上貨及運送至相關部門 室內冷氣環境工作；具剷車經驗者優先考慮...

接待员需负责迎接宾客，在抵达与离店流程中提供协助，根据需要为宾客提供当前信息，管理来自酒店通讯系统（电话、电子邮件等）的请求。 我的具体职责是什么？ 作为接待员，您将在宾客服务和前台团队工作，满足宾客在抵达和离店时的需要，为宾客提供所需信息和帮助，从而让宾客享受到舒适的住宿体验。接待员需完成以下任务： 迎接抵达酒店的客人与团体，并帮其办理登记入住手续 使用酒店系统为离店客人完成离店手续 高效管理客人请求、问询和投诉 随时掌握酒店产品、服务、价格和特别促销优惠的信息，以及每日 VIP 和特别活动信息 通过追加销售与营销计划使销售收入最大化 履行一般的进入通讯职责，包括通过电话和电子注册系统进行预订...

餐饮主管需负责监督餐厅、酒吧、咖啡厅、客房服务、会议与宴会及厨房中的餐饮运营，从而确保提供非凡的宾客体验。 我的具体职责是什么？ 作为餐饮主管，您将监督餐厅、酒吧、咖啡厅、客房服务、会议与宴会及厨房的所有餐饮运营，并应以最高标准实施以下任务以确保质量和服务： 对餐饮服务进行管理，使其始终如一的满足酒店规定的高标准和希尔的品牌标准 有效控制整个服务期间的客户流动和前台、后台之间的交互 确保团队成员能够最大限度的利用所有销售机会 确保团队成员能够始终如一的保持品牌标准和高水平的客户服务 以一种适当和专业的方式处理所有客户问题 准确管理服务期间的所有交易 管理团队成员日程、库存和浪费水平...

总经理个人助理 我的具体职责是什么？ 作为总经理个人助理，监督所有行政职能，包括正确分配内部和外部的邮件，独立处理邮件沟通，及时登记，保证总经理办公室的工作高效有序。协助总经理在招聘过程中，外籍人士和协调相关的工作签证和许可证的申请。： 负责维护的外籍员工的个人文件，包括合同，休假和出差管理 确保文件保持更新，并严格保密。 编译并及时提交管理报告。 出席并做会议记录（即OMM和执行委员会会议），为业主方准确的翻译OMM的会议纪要。 监控管理标准，以确保遵守企业的指导方针。 负责有效的翻译和及时的传达政府文件，以确保规定得到遵守。 日常监督各职能部门秘书，评估绩效，并建议开发/进行适当的培训/咨询会议。 协调总经理办公室的特殊预约服务 完成分配的任务。...

工程师/技术员将负责为工程团队提供支持以高效维护所有酒店运营，从而确保实现最高水平的安全、安保、节能及合规性。 我的具体职责是什么？ 作为工程师/技术员，您将为工程团队提供支持，以确保酒店中包括一般酒店维护和节能在内的工程和维护操作得到正确实施且符合标准。同时，您还将负责工程团队的发展，并根据酒店标准切实执行工程领域相关合规性法规和程序。具体来说，工程师应以最高标准完成以下任务： 实施酒店客房内的每天例行和预防性维护 及时而高效的应对任何维修来电 执行预防性维护计划，并确保所有设备和指定区域都符合相关标准 协助实施节能计划 建议维护系统改进和节能 将所有工具、设备和工作区域都维持在良好状态 掌握目前最新的技术培训知识和技能...

公共区域主管需负责所有公共区域的维护与保养工作，职责包括深层清洁、维修以及团队成员与承包商的管理。 我的具体职责是什么？ 作为公共区域主管，您将负责确保整个酒店始终保持最佳状态，包括客房、公共区域、餐饮场所、运动设施、后台区和团队成员设施。具体来说，公共区域主管应以最高标准完成以下任务： 为团队成员分配工作任务，监督承包商 执行所有公共区域、服务区域和储藏室的例行检查 对任何维护缺陷或其他问题进行报告与跟踪 计划、监督深层清洁和任何其他项目 管理、培训公共区域服务员及其他团队成员，以确保他们的表现达到标准要求 高效进行存货控制和设备维护 提供卓越的客人服务...

电工需负责维修、维护、安装和监控酒店内的电气设备，并应对与电气相关的所有紧急来电。 我的具体职责是什么？ 作为电工，您将负责维修、维护、安装和监控酒店内的电气设备，并及时应对客人、经理、团队成员和紧急请求。具体来说，电工应以最高标准完成以下任务： 对各种各样的电气设备执行维修保养工作 组装和安装电气布线、装置和设备 在客房或多功能厅内安装音频/视频设备，并根据具体要求在多功能厅中安装麦克风和照明系统 及时而高效的应对紧急来电 进行巡视，以确保电气设备和照明设备工作正常 制定预防性维护计划和事故报告 将所有工具、设备和工作区域维持在适当条件下 掌握目前的技术培训知识和技能 根据需要为电子产品张贴标签并维护一个设备名录...

礼宾需与宾客保持频繁接触，包括在宾客抵达时表示欢迎、帮助宾客离店、监管行李运送和安全保管以及根据需要为所有宾客提供其他服务。 我的具体职责是什么？ 作为礼宾，您将成为宾客和酒店以及其他酒店部门之间的关健联系人。酒店礼宾对于客人的第一印象至关重要，因此，必须确保酒店大堂、礼宾服务台和前门区域内的所有流程井然有序、执行到位。具体来说，礼宾应以最高服务标准完成以下任务： 充当与宾客接触的关健联系人，并高效处理各种咨询问题 针对宾客的各种要求提供信息、建议和预订服务，包括城市观光、剧场门票、餐厅、就医和机票的预订 为宾客和酒店处理、传递消息 运送和安全存放行李 随时掌握所有酒店服务信息以及每日 VIP 宾客活动、VIP 宾客要求和特别活动信息 确保大堂和前门区域整洁有序、符合安全规范 在发生紧急事件时，应要求为管理层提供支持 以专业方式提供酒店和宾客服务 与当地企业和旅游机构进行联系与沟通...

销售经理会通过分析当地市场趋势和竞争对手的活动来推荐策略，通过发展潜在业务和已合作业务来保持酒店在市场上的领导地位。 我的具体职责是什么？ 销售经理会通过分析当地市场趋势和竞争对手的活动来推荐策略，通过发展潜在业务和已合作业务来保持酒店在市场上的领导地位。具体来说，你将负责按照最高标准执行以下任务： 分析当地市场趋势和竞争对手的活动，以确定业务线索 开发客户帐户并在本地旅行，以推动业务进入特定的酒店/集群，并在所有收入流中增加市场/客户份额 与公司客户协商房价/套餐 开发和运用创新的本地营销渠道，包括社交媒体渠道 根据当前业务和定价条件为酒店准备公司合同 根据当前的业务战略开展工作并发现潜在的机会 与酒店的其他部门合作，以创造卓越的宾客体验并建立强大而全面的销售计划 根据需要参加销售活动 制作准确、及时的报告，以满足销售总监和管理层的需求，其中包括预约、销售电话及业务潜能 快速且专业地回答客户的询问 根据公司政策和程序管理员工绩效 招聘、管理、培训和发展销售团队...