Responsibility Writing the content for Foodunion all brands. Inculde social content, headline and body copy of different format of ads. Qualification 3 years above of experience as copywriter in advertising agency. Able to wirte punch headline, also able to write social content. Understand creative concept, and able to think ideas. Able to have different style of writing. Young and fun, active and creative, follow the trend. English wirten skill will be plus point. 职能类别：文案/策划 关键字：4A文案策划FMCG快消 微信...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

Requirements Yuen Long, 5-6days/week Diploma or Degree in Computer Science or equivalent with Min. 2 years experience in ERP and POS systems Experience in ERP and POS system implementation Experience in MS NAV and prepare SOPs is an advantage Experience in back end development for Microsoft Server Hand-on experience in SQL database Knowledge in Web and Mobile Apps development is a plus Strong in problem solving, design, analytical skills and able to work independently Responsible, independent, e...

Requirements Location: Yuen Long 5 – 6 days/week Form 6 or above in Information Technology or related disciplines. Good command in English and fluent in Chinese. At least 3-4 years working experience in IT Technical Support. Good experience in Windows platforms, Email System, POS and MS Applications. Knowledge in networking equipment and products is a must. Knowledge in ERP, Web and programming is preferable. Work independently, under pressure, self-motivated and good team player. Good analytica...

一、工作內容：高教深耕計畫業務、其他行政庶務及主管交辦事項。 二、學歷：大學畢業，科系不拘。 三、條件：具公文撰寫、文書處理、網際網路、網頁編輯、電腦基本操作(Microsoft word、excel、powerpoint)。 四、聘期：每年一聘。 五、工作時間：週一至週五(8:30-17:00)，享勞健保、三節獎金等。 六、薪資：31,520元(依年度考核通過者，薪級得予晉級)。 七、應徵方式： (一)意者請備齊履歷(附相片)、自傳、最高學歷成績單、畢業證書影本、應徵人員個人資料蒐集告知條款及同意書等相關書面資料，於 108 年 9 月 23 日 (一 ) 前 (以郵戳為憑)函寄33302桃園市龜山區文化一路259號長庚大學人事室麥小姐。 *信封封面請備註應徵研發行政組行政助理。 (二)請以書面寄送應徵，其餘應徵方式，恕不審查或回覆。 (三)通過初審者，將通知筆試與面試時間，不合者將不另行通知，應徵資料恕不退還。 (四)個人資料造假不實者，本校將取消錄取資格或予以免職。 八、聯絡人：人事室麥小姐或研發處葉小姐，電話：(03)211-8800分機3471或5014。...

專業嚴格的教育訓練 類別：一般飛航員 軍退或自學飛行飛航員以『一般飛航員』職別進入公司，必須接受進階訓練和機型轉換訓練，分別包含地面學科課程、模擬機訓練課程，其訓練期依所分發之機種而異，約十至十二個月左右（含所屬機型之航路訓練），完訓後以副機長任用。 類別：培訓飛航學員 無飛行經驗之大專畢業青年以『培訓飛航學員』職別進入公司，必須接受三階段訓練： 地面學科訓練：於本公司訓練中心集中住宿受訓，施予航空課程基礎教育，為期約四個月，合格者安排接受第二階段訓練。 基礎飛行訓練：於完成第一階段之地面學科訓練後，赴美之飛行訓練基地，接受為期約四至五個月之基礎飛行訓練。 進階訓練/機型轉換訓練：於完成第二階段基礎飛行訓練後返台，接受進階訓練/機型轉換訓練，分別包含地面學科課程、模擬機訓練課程，訓練期依所分發之機種而異，約十二至十四個月左右（含所屬機型之航路訓練），完訓後以副機長任用。 您想翱翔萬里，從藍天白雲之上俯看這美麗的世界嗎？長榮航空歡迎不畏挑戰的您加入！ 公司福利-飛航人員 保險 1. 喪失執照（體格檢查及格證）保險：乃針對飛航員因體檢失能導致喪失民航局航醫中心體檢證者而投保之保險，投保金額...

中餐厨师长...

Sesame Education English Tutoring Center based in Shanghai is looking for English-native teachers. Headquarters Location: Line 9 Yanggaozhonglu Station, Pudong, Shanghai The job description and qualifications are as following: Job Description: (Part- time) 1. Teaching and researching the learning of 3-18 years old childrens in the subject of English. 2. Participate in the preparation of lesson plans and curriculum planning, complete the teaching process, and ensure the quality of the course; 3. ...

Bits x Bites 是中国领先的农业与食物科技风险投资机构。通过投资人才及创新科技，我们打造可持续的食物生态系统。团队秉持创业精神、主张设计思维，并且为热情、敬业、和我们拥有共同愿景伙伴提供了一个优质的平台。 Bits x Bites is China’s pioneer food tech VC. Our mission is to shape the future of good food by investing in people and technology to create more sustainable food systems. The team embraces entrepreneurship and design thinking, and provides a great environment for passionate, hardworking individuals who share our mission to get immersed in these areas. 我们正在招聘一名传媒经理，负责 Bits x Bites 中英双语的媒体...

Responsibilities： 1.Working with BU and marketing team to identify private label opportunity in retail channel； 2.Approach key retailers with customized private label business proposal； 3.Working as a project leader to commercialize the product which is approved by customer in own factory or bottlers； 4.Building relationship with key offline and online retailers. Requirements: 1.Bachelor or above; 2.At least 3 years' working experience in retailers, especially in procurement /category manage...

业务发展总监需负责设计和实施能够提高销售、收入、预订和集团以及活动营销的相关计划，从而推动新的和扩展现有的收入机会。 我的具体职责是什么？ 作为业务发展总监，您需负责设计和实施能够对销售、收入、预订和集团活动及营销产生影响的酒店业务计划。具体来说，业务发展总监应以最高标准完成以下任务： 建立并维持一个强大、专注于销售和收入的业务发展团队 招聘和选择及培训业务发展团队 构建和审查健全的财务制度和准确的业务计划 研究和制定年度收入建议，并实施全年监控，根据需要对计划进行更新 制定行动计划日程表，为收入目标的实现提供支持 开发和推动能够提高酒店收入的所有机会。 了解和监控市场趋势、竞争对手的活动以及经济的影响 分析和制定竞争对手的性能基准 与所有主要供应商保持有效的工作关系 为酒店制定中期及长期的商业目标...

厦门市 思明区 年薪30,000 - 50,000元 古姜堂（厦门）健康管理有限公司创建于2014年，坐落于美丽的国际鹭岛—厦门，是一家专注于“天然草本头浴”的头部养护的连锁机构。品牌创始人莫健女士祖籍广西桂林长寿县阳朔，传承祖上古法植物配方，其独特的熬、煮、蒸、熏等工艺流程，辅以头部按摩、拨经疏通等独创手法，对改善头部血液循环、促进新陈代谢、缓解脑机劳损，特别是对长期用脑的精英人士效果显著。健康中国，从头开始。 办公环境 —— 公司位于思明区华岳山庄，拥有良好的人文环境和办公环境 社会保险 —— 公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 法定假期 —— 享有国家规定的各类法定假期如正常节假日、带薪年假、婚假、产假等 奖励补贴 —— 享有年终奖金、各种节日福利、绩效奖金等 培训分享 —— 定期安排培训和部门分享会，共同交流提高 员工活动 —— 旅游，聚餐，K歌，看电影，拓展，中秋搏饼，年终尾牙…你能想到的，都能组织，每月还有丰厚的部门活动经费 员工生日 —— 公司赠送生日蛋糕，来自大家亲笔题词的祝语贺卡，生日礼物 住宿 —— 公司提供住宿，解决您的租房问题 免费午...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...

工作地点 : 文昌鲁能希尔顿酒店 Qishui Bay Wenchang 571300 行政总厨需维持高水平的创意餐饮团队、制定创新餐单和确保提供一流美食体验等途径来建立酒店声誉。 我的具体职责是什么？ 作为行政总厨，您将全面负责在酒店内烹制精致美食食物、培养高水平餐饮团队以建立酒店声誉。行政总厨负责对厨房的经营管理和团队成员进行监督。具体来说，行政总厨应以最高标准完成以下任务： 领导餐饮队伍并确保持续发展团队成员 确定一个有效的方法来实施继任规划 制定满足并超过客户要求且符合品牌标准的餐单 确保酒店所有餐饮部门始终烹制出优质食物 通过主动与客人、团队成员、承包商和供应商进行互动发展积极的客户关系 及时、彻底的解决厨房或客人与团队成员之间可能出现的任何问题或紧急状况 管理部门运营，包括预算、预测、资源规划和废物管理 确保团队成员及时得知菜单更新、促销等活动信息 控制成本，提供利润，完成财务目标 我们寻找什么样的人才？ 希尔顿行政总厨始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： 必须具有行政总厨相关经验或在一级酒店中...

莆田市 工作地点 : 厦门康拉德 Daxue Road, Siming District Xiamen 361000 行政总厨需维持高水平的创意餐饮团队、制定创新餐单和确保提供一流美食体验等途径来建立酒店声誉。 我的具体职责是什么？ 作为行政总厨，您将全面负责在酒店内烹制精致美食食物、培养高水平餐饮团队以建立酒店声誉。行政总厨负责对厨房的经营管理和团队成员进行监督。具体来说，行政总厨应以最高标准完成以下任务： 领导餐饮队伍并确保持续发展团队成员 确定一个有效的方法来实施继任规划 制定满足并超过客户要求且符合品牌标准的餐单 确保酒店所有餐饮部门始终烹制出优质食物 通过主动与客人、团队成员、承包商和供应商进行互动发展积极的客户关系 及时、彻底的解决厨房或客人与团队成员之间可能出现的任何问题或紧急状况 管理部门运营，包括预算、预测、资源规划和废物管理 确保团队成员及时得知菜单更新、促销等活动信息 控制成本，提供利润，完成财务目标 我们寻找什么样的人才？ 希尔顿行政总厨始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准： 必须具有...

上海市 徐汇区 Part I: Strategic partner to Modern Trade and Trade Marketing 1.Recruit right sales talent, provide sound suggestion to sales functional/regional leader in terms of people hiring solution; 2. Review sales org. compensation & benefit regularly, and ensure internal equity and valuable to the org. effectiveness; 3. Coordinate sales people movement & advancement, evaluate sales job & position both for people retention & development & people development 4. Customize perfor...

岗位职责: 负责亚太区果蔬汁出口业务; 与关键客户及合作伙伴建立并保持良好关系，挖掘潜在客户需求; 物流运输跟踪 岗位要求: 本科及以上学历，外贸相关为佳 3年以上食品饮料行业外贸经验，熟悉b2b外贸流程; 英语可作为工作语言 职能类别： 贸易/外贸经理/主管 贸易/外贸专员/助理 微信分享 联系方式 上班地址：上海市申南路739号...

人力资源总监需负责管理与人力资源有关的各项活动，包括继任规划、人才管理、招聘、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利以及员工关系等举措。 我的具体职责是什么？ 作为人力资源总监，您将负责所有与人力资源相关活动的有效管理及其绩效。这包括人才管理、继任规划、学习和发展及培训、绩效管理、薪酬和福利、员工关系以及健康和安全等举措。具体来说，人力资源总监应以最高标准完成以下任务： 计划和预测酒店的短期和长期人才要求，从而为其业务计划提供支持 维护最佳实践招聘方式，包括公司的空缺职位管理系统，从而吸引各类优秀应聘者 建立强大的职业和继任计划系统以保留和发展优秀人才 实施培训和发展战略以持续改善绩效和客户服务 监督酒店的人力资源数据库和工资系统 为咨询、辅导和福利服务提供框架 管理民意调查和团队成员社交活动日程表 迅速而全面地管理和解决所有员工关系问题 了解竞争对手的人力资源活动和最佳实践...