职位描述:
1、熟悉海外报销流程及制度，审核海外费用合理性、真实性，能够从审核质量监管层面提出有效提升工作效率的优化方案；
2、负责员工借款申请，完成借款催收及其他应收款管理工作；
3、熟悉海外国家财务政策，具备风险把控意识，及时准确解答员工财务疑问；
4、参与报销流程及制度制定，参与行业调研，及时收集员工需求及报销问题，提出改进方案；
5、参与报销团队的质量审核及KPI指标管理；
6、支持数据BI可视化报告财务系统信息化建设，参与报表指标设定，及时调整数据指标需求，编辑分析报告；
7、组织翻译海外政策资料，负责对内对外，包含跨部门的需求沟通，记录需求并做好需求管理工作；
8、负责与员工报销相关的各项系统对接工作，包含但不限于报销系统，并协助运营管理团队推进系统方案的落地，了解员工报销流程，参与报销流程及制度的制定，能够将报销需求转化为系统语言需求。
职位要求:
1、大学本科及以上学历，财务、金融等相关专业；
2、英语听说读写能力良好（至少英语6级），具备日语、韩语、印度语等其一小语种语言能力者优先；
3、5年以上财务报销、费控或审计经验，具备团队协作，跨部门沟通等管理经验，有良好的学习及抗压能力，愿意接受挑战；
4、熟练应用Office软件，有较强的逻辑思维，对数据敏感，具备数据分析能力及项目经验，参与过财务共享中心建设及流程优化项目者优先；
5、具备系统思维，参与过财务系统建设，能够将财务管理需求转化为系统语言，熟练Concur、Oracle系统者优先。