岗位职责：
1、开拓招聘渠道，为公司寻找合格的软件工程师；
2、协助进行人员的面试和招聘。

职位要求：
1、国家正规院校本科以上学历，人力资源、管理、计算机或相关专业毕业；
2、3年以上IT行业招聘工作经验；
3、对人才的发现与引进有丰富的实践经验；
4、有IT行业背景，1年以上人力资源相关工作经验；
5、熟悉计算机办公软件；
6、具有较好的英文能力；
7、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
8、有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。