岗位职责：
1.牵头拟定分支机构年度经营作业计划并分解下达，督导和监控计划执行情况；
2.牵头拟定分支机构绩效考核管理办法与流程，市场条线相关规章制度与作业规范，并组织实施；
3.根据经营及指标推进需要，制定阶段性激励措施及奖惩方案，组织实施业务推动；
4.负责分支机构团队建设管理及市场一线管理干部的培养和储备，参与相关人员考核管理办法的制定；
5.协助分支机构与总部沟通，收集与评估一线业务问题及建议，向公司相关领导和部门提出解决方案；
6.建立与卡中心有效沟通机制，协调公司相关部门与卡中心之间就业务政策、任务指标、数据等相关事项的对接和相关结果的反馈工作；担当卡中心与公司的对接窗口。

任职资格：
1.熟练掌握各类办公软件；
2.品行端正，责任心强，工作认真负责，具有良好的团队协作意识；
3.具有较强的逻辑思维能力和分析能力，良好的沟通和协调能力；
4.了解信贷业务，熟悉贷后管理业务，有金融行业数据或业务统计分析工作经验者优先；

薪资福利待遇：
1、面试通过后可先实习，实习期间待遇：本科80元/天，硕士100元/天；实习表现优秀者毕业后可直接录用，本科生年薪9万起、研究生年薪12万起；
2、毕业后表现优秀者可转为正式员工，转正后可酌情解决北京市工作居住证；
3、五险一金、带薪假期
福利设施
1、公司内设食堂(免费三餐)；
2、公司内设独立健身房、淋浴房，向内部员工免费开放。