主要职责
一、营业部规划发展：1. 全面负责营业部经营管理、风险控制和团队建设工作；2.根据公司对营业部的定位要求，对营业部业务拓展的中长期规划进行思考，明确业务发展方向，制定相关规划方案并根据实际情况逐步落实执行；3.面向营业部整体开展制度和工作流程建设，逐步形成和固化相应的制度流程体系，并持续根据职能管理需要进行维护更新；4.组织制定营业部的年度工作计划及各项预算，在落实执行的过程中，结合工作开展情况进行工作计划的调整及部署，并总结营业部年度工作完成实际情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。
二、营业部业务执行：1. 负责落实执行证监会和公司颁布的各项规章制度，并严格按照《内部控制手册》的要求，依法合规经营；2.组织完成公司、分公司下达的各项经营管理目标；3.组织营业部适当性管理及投资者教育工作；4.负责与当地政府、证券监管部门以及税务、审计等相关部门的协调和联系；5.是营业部反洗钱工作的第一责任人，对本营业部反洗钱内部控制制度的有效实施负责；6.带领全体员工开展各项业务拓展和管理。
三、项目执行：1. 必须兼任营业部项目拓展部（如有）负责人，直接负责营业部项目拓展部各项工作；2.直接负责承揽和推进营业部大投行业务（含承销、并购业务所属部门业务、新三板业务等）、大资管业务（含银证合作资管通道、财富管理类产品推介引入），约定购回、质押融资等资本中介业务收入、自主引进私募基金（仅含基金业协会已备案的私募基金），以及其他与海通各子公司合作交叉销售业务项目。
四、营业部人员管理：1. 全面负责营业部包括职位与编制管理、人才引进与调整、薪酬激励、绩效考核等在内的各项人力资源管理工作，落实公司各项人力资源政策和制度；2.负责组织落实全体员工新业务知识和公司规章制度的学习；3.组织开展年度考核指标内容和要求的逐层分解，并按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；4.组织开展部门内部员工的选拔、配备、调整及培训工作，思考、探索、指导并激励下属人员帮助其提升工作技能的方式和方法。
五、营业部行政管理：1. 根据职级权限处理部门团队的日常行政审核/审批事务；2.按照公司安全保卫相关工作要求，部署部门的安全保卫工作，并督导落实。

任职要求
1.最低学历资格：全日制本科
2.优选专业：经济、金融、财会、法律、管理等
3.行业从业/相关工作经历：符合证监会关于营业部高管人员的任职资格以及公司的相关规定。
4.资格证书：证券从业资格证书
5.专业技能要求：熟悉金融业、证券法律法规；较强的市场意识、较强的沟通协调能力、具备一定的领导能力、正直诚信。

联系人： 011071-吴晓立

上班地址：诸暨