1.通过课堂观察，定期的对每个学员的学习进度进行监督，检查学员的作业。

2.课前用双语向学员介绍课程内容，课后用双语和学员沟通课程内容接受程度。

3.定期与学员通过电话，电子邮件等形式与学员交流，帮助学员掌握学习进度以及解答学习问题。

4.记录好学员的学习进度以及学习记录。与课程顾问沟通，促进学员续课及新学员推荐。

5.组织并参与ECA活动和毕业升级演讲等附加课程。

6.在周会上和教学主管进行沟通所有关于学生和教学管理的事宜。

7. 配合参与必要的课堂外教学活动、市场推广活动或中心举办的活动。

上班地址：江苏淮安市清江浦区万达广场

韦博国际英语秉承“为中国人提供更好、更快捷的英语学习方法”的宗旨来到中国，独创的“三阶段多元学习法”在全国各地开办了160多所英语学习中心。
在韦博国际英语工作
在韦博国际英语学习为学员带来了前所未有的体验，对韦博国际英语的员工也是如此。课程由世界级专家设计，使学员在这样的英语世界中，不仅学习了语言，还在与世界接轨的同时获得乐趣。韦博国际英语的员工敬业而富有才华，韦博国际英语让学员的学习质量得以保障，韦博国际英语员工也通过韦博丰富了自己的经历。
环境
全外教小班化、注重个性的环境不仅有助于激发学员学习的愿望，同时也使韦博国际英语成为一个独特且有趣的工作场所。结合多媒体课、外教小班课、沙龙课和英语角扩展课的课程设置，充分调动了学员们的积极性，有助于他们取得英语学习的进步。此外，教员在处理备课、管理班级、处理出勤、评估、学生评语等行政事务时也更为轻松。
培训
韦博国际英语致力于培养员工，为员工提供所需的培训，帮助员工在工作中获得成功。所有新员工都要接受初级培训，包括韦博国际英语的历史发展、我们的经营理念，还要进行全方位在职培训，确保员工在工作第一天就做好充分准备面对学员。
新教员会熟悉我们的教学方式、课程设置，多媒体课件和其它教学手段，并逐步掌握如何在授课时做到得心应手。新课程顾问同样也要接受系统的职务培训，掌握有关韦博国际英语的一切信息，给前来咨询的学员提供帮助。不论是在韦博国际英语培训中心的英语角、课堂、还是通过电话与韦博国际英语联络，人们都会参与到韦博国际英语学习中来。
并不仅是在入职初期对员工进行培训，随着员工与我们共同成长，培训还要继续下去。无论是邀请韦博国际英语培训讲师、还是开展技术培训课程、亦或是组织管理讨论会，韦博国际英语都会为员工的成长给予支持。
协调
韦博国际英语相信工作远远不只是为了领工资这么简单。我们享受为学员创造美好瞬间时喜悦的同时，也充分肯定员工所付出的辛勤努力。我们希望建设我们的团队、并充分肯定我们团队成员所做出的杰出贡献。
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5.公司对员工不定期会举行一些交流活动，工作心得、经验，促进员工间的交流，所以，我们又多了许多好朋友，拓宽了交际圈。（如：K歌、聚餐、烧烤、骑马，溜冰等。）