岗位职责:

1.负责根据公司绩效考核政策，对全省绩效考核的实施进行具体辅导、培训、反馈、监督，整理、汇总并提交绩效考核结果；

2.负责提供绩效考核的各项业务咨询服务，提高各级管理干部、员工对绩效管理的认识理解和执行；

3.负责根据总公司干部管理办法，拟定分公司干部管理办法，并完成潜质人才培养、干部任免程序的执行；

4.负责办理权限内高级管理人员、营销服务部负责人任职资格审核、报批、报备手续；

5.负责对各项人力数据的统计及分析工作负责，确保及时解答与及时统计各项报表。

任职条件:

1.2019年全日制应届本科毕业生;

2.熟悉操作电脑；善沟通，具有团结协作精神。