岗位职责:

1.营销服务部业务目标达成的追踪与指导;

2.负责衔接教育、专项培训及其他训练、辅导活动；协助营业单位的部分制式化培训，不断提升业务员和销售主管的销售技能与服务水平，改善销售队伍体能;

3.协助营业单位增员，负责增员选择、评估，促进营业单位的组织发展 ;

4.参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估；督导营业单位的经营目标达成；推动营业单位的业务发展;

5.推动营业单位的销售活动管理，培养业务人员销售和服务的专业化作业方式;

6.参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、夕会、周会、报表及各种业务KPI经营会议）；检讨关键业绩指标；策划专项销售活动。

任职条件:

1.2019年全日制应届本科毕业生，保险、财务、行政管理类专业优先 ;

2.具有较强沟通能力，责任心强 。