工作职责：

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求；

2、执行招聘、面试、入职等工作；

3、协助业务部门开展外协人员管理工作；

4、外协人员基础数据及招聘相关资料、供应商维护与整理。

素质要求：

1、本科及以上学历，人力资源相关专业；

2、1年及以上相关工作经验（熟悉外包招聘优先）；

3、熟练使用office等办公软件；

4、具有良好的沟通及表达能力；

5、具有良好的团队合作意识，抗压性较好