岗位职责：

1.负责干部队伍分析和日常监控机制，完善干部队伍分析报表机制，完善干部过程管理机制，做好所属机构班子常规考核与动态监测

2. 负责落实总公司干部管理相关规定，做好分公司干部的录用、异动管理和任职资格管理，加强干部信息的维护与管理工作；

3. 负责建立并不断完善分公司绩效管理体系，制定分公司绩效管理相关规章制度，并负责组织实施分公司员工绩效管理工作；

4. 负责员工发展信息的收集、整理与分析，开展与员工发展相关的市场研究工作；

5. 负责组织实施分公司员工职业发展管理工作，参与开发员工能力素质模型，围绕分公司人才发展整体规划，搭建潜才培养平台；

6. 负责做好分公司员工的职级管理，严格落实总公司职级管理相关规章制度；

7. 负责管理类员工培训工作的统筹规划、管理与重点项目的实施；

8. 完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科学历及以上，保险、经济、人力资源相关专业；

2、细致，耐心，灵活，善于人际沟通，有较强守法合规意识；

3、勤学、上进，优秀的应届毕业生优先。

上班地址：武汉市洪山区珞瑜东路177号东湖广场