岗位职责

1 组织建立企业人力行政管理制度、办法、手册，经批准后组织并监督实施

2 根据公司战略规划和年度计划制定人力行政工作规划，经批准后组织并监督实施

3 组织制定企业人力行政管理费用预算，经批准后组织并监督实施

4 组织制订并建立企业招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理体系，并予以监督实施

5 牵头并领导企业人力资源、行政总务工作的正常开展

6 组织统筹策划企业文化活动，增强公司凝聚力，员工归宿感

7 负责组织筹备重要会议，协调好各方面工作，保证重要会议的顺利召开

8 负责与相关政府职能部门沟通，维护公共关系

9 履行部门日常工作管理，并对本部门人员进行业务指导及绩效评估

10 监督公司各种证件、资质的及时审验工作

11 完成上级领导交办的其他事项

任职资格

1 本科及以上，人力管理类专业

2 8 年以上工作经验，具备 5 年大型制造、建筑、房地产相关企业人力资源经理及以上岗位工作经验

3 取得高级人力资源管理师职业资格证书

4 精通人力资源管理、行政管理各模块业务，具备良好的沟通表达能力

5 熟悉劳动法规，具有丰富的人脉及人力资源储备信息

6 具备较强的组织、领导、协调、沟通、决策及团队打造能力

7 能熟练运用e-HR\office

8 有意者联系卢***，电话号码：19983200627

上班地址：彭山区成眉石化园区华夏幸福产业新城（中欧远大建筑科技有限公司PC构件生产基地）