工作职责:

1、根据国家政策法规，设计和完善公司的薪酬制度；

2、定期收集和分析市场薪酬状况，设计具有竞争力的薪酬体系；

3、根据绩效考核工作实际开展情况，定期修订、完善考核方法，组织改进考核工作；

4、负责团队的工作规划、日常管理等。

任职资格:

1、统招本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、三年以上薪酬绩效管理工作经验，有大型集团或跨国咨询公司工作背景优先考虑；

3、熟悉绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

4、逻辑思维能力强，有较高的数字敏感度，善于进行数据分析；

5．良好的战略理解能力，具有较好的全局观。

上班地址：慈溪市观海卫镇工业园东区三海路32号