工作职责：

1. 负责新项目立项工作，分析项目可行性，制定项目目标，以满足客户需求；

2. 负责领导跨部门的项目团队，合理协调资源和定期组织项目会议，以完成项目各阶段的时间、成本、质量目标，按时完成项目的KPI考核.

3. 对于正常开展的项目，定期保持和维护客户关系；

4. 定期对项目进展进行跟踪(项目时间计划／预算／质量)并制作进度汇报文件；

5. 负责项目的风险识别，及时采取风险预防措施，并及时升级上报；

6. 按时完成领导交办的其他任务，配合相关部门完成工作;

能力要求：

• 非常熟悉汽车主要厂商开发流程和相关规范，有熟悉国外OEM者优先；
• 熟悉供应商质量管理的相关规范和质量管理规范；
• 熟悉动力总成零件开发流程及关键项控制，熟悉涡轮增压器开发者优先；
• 分清工作优先级顺序开展工作；
• 非常好的问题解决能力；
• 愿意接受挑战和在压力下工作，良好的沟通和快速的学习能力，开放的头脑和逻辑思维；

职位要求；

• 具有至少本科学历, 机械工程或汽车相关专业；
• 5年以上项目管理经验，具备汽车发动机方面相关的项目管理经验；
• 具有涡轮增压器产品项目管理经验者优先；
• 熟悉汽车行业标准IATF16949和五大管理工具APQP，FMEA，MSA，SPC，PPAP；
• 熟悉Excel，MS Project、PPT和ERP，熟悉Pro/E或CATIA者优先；
• 英语书写及口语表达流利；

上班地址：上海市青浦区崧泽大道7399号401

奕森科技（上海）有限公司，座落在上海市青浦区，公司于2015年6月由一批全球汽车行业高管及专家在中国上海创立，以上海为基地向中国和其他的全球汽车市场提供卓越、高效的汽车核心零部件研发和生产服务。公司总部设在上海，在上海及欧洲均设有研发中心。

奕森在上海建设具有全球影响力的科技创新中心，体现国家创新驱动发展战略的总体部署要求。配合我国实施创新驱动发展战略，研发节能汽车驱动系统核心零部件。
公司拥有独特的企业文化，鼓励员工的各种创新思想，倡导公司内外的工作交流，公司重视员工的价值创造，公司希望每个员工和公司共同成长且具有严格的纪律和紧密配合的团队作风，公司同时也给每个员工创造宽松活泼、亲密无间的工作环境。

企业规模
奕森科技总裁辛军毕业于美国伊利诺大学获博士学位，国际汽车工程师学会（SAE）会士（fellow），国家“千人计划”特聘专家。公司董事会成员和核心管理团队在全球汽车零部件500强企业担任高管且拥有丰富的跨国公司管理经验。公司总注册资金为1亿人民币，当前公司已购买40亩土地，用于建设研发基地及厂房。公司吸引包括复星集团在内的战略和产业投资方，至2016年底公司规模将发展至110名员工，其中50%以上的员工为研发人员。公司将投资两亿资金用于建设研发基地。届时将具有先进的发动机、涡轮增压器及零部件实验台架，因此企业发展前景非常乐观。

创新
在奕森我们意识到创新的重要性。我们的创新不仅体现在我们的产品的研发方案，而且体现在我们的产品与客户发动机和整车的系统集成上。
节能汽车技术方案提供者的定位，要求奕森的研发团队关注我们客户的近期、中期和长期的要求，设计出具有前瞻性的创新解决方案，凭借公司先进的技术及研发水平， 研发和生产出满足不同市场需求的产品。

质量
奕森致力于高质量的产品，赢取市场卓越的口碑。我们有着不断革新的技术研究和开发以确保适应整个市场的需求。我们有着专业的产品应用团队以及专业的工程师支持、快捷的售后服务支持，卓越的研发团队和先进的研发平台，创新的管理理念，优良的产品质量为您带来放心的服务。

共同发展
奕森注重人才及人才培养，公司秉承知人善用原则，即“我们应该选择自己擅长的事来做”, 充分发挥每个员工的技能特长，为公司的未来发展与建设提供最强有力的我们培养和保留那些最优秀的——有能力和以目标为导向的人才，他们认可奕森提供的独特机会。我们维护一个环境鼓励创新思维和谦虚自信，伴有培训和职业发展项目帮助团队成员成长和发展职业生涯。我们为所有新员工提供必要的培训、有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的发展空间。

多元文化企业特色
成为奕森的一名员工，你将会感受到公司日常工作中的多元文化，无论你来自何方，你都不会感觉孤单无助，奕森在全世界范围内招财纳贤，工作交流上是没有问题的。员工间相互理解且亲密合作，我们的生活更加和谐。

我们的目标：成为专业的节能汽车技术方案提供者

我们的理念：为客户创造价值、提供优质的服务，帮助企业实现目标, 帮助个人实现人生价值

只要你愿意，奕森将为你搭建事业起航、成长、展现才华的大舞台!

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