岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

4、负责组织编写各部门职位说明书；

5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

8、协助推动公司理念及企业文化的形成；

9、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职要求：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；

2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

上班地址：安波 安波理疗医院

大连圣同润成立于2013年4月16日，是一家集旅行社、理疗医院、温泉度假酒店、资产管理为一体的多元化综合型发展企业。在辽宁省建立了20多家分公司，下设40多家分店，员工近千人。旗下品牌：大连市安波理疗医院、圣同润古今堂中医门诊、大连圣同润国际旅行社有限公司、北京圣泽天下网络科技有限公司、北京润九州咨询管理有限公司、大连碧桂缘贸易有限公司、圣同润之家温泉度假酒店、圣同润生态园、大连中海信资产管理有限公司。在各个地区建立了多个本土特色的服务中心、医疗管理中心、健康管理中心以及旅游服务中心。另外还有圣母山泉水厂、直播享乐平台、私募基金。
圣同润紧随时代步伐将创新、融合、绿色的理念贯穿整个产业文化中，在辽宁省多次开展大型公益和救助活动。实现社会、环境及利益相关者的和谐共生。专注于客户体验，将品牌与服务相融合，圣同润人再接再厉，本着“人性化、规范化、制度化”的原则，认真规划，加强企业管理，以团队的力量为核心，继续努力拼搏。