岗位职责

1、收集招聘需求

2、针对负责岗位进行招聘渠道的维护和开发，保证招聘进度和质量。

3、进行简历筛选，进行初试及后续面试安排

4、人员管理：入离职流程管理，包含入职流程跟进安排，离职手续办理等。

5、HR其他工作支持，包含月度考勤管理统计等

6、上级安排的其他支持性工作

任职资格

1. 大专及以上学历，工作经验不限

2. 熟悉办公软件，具备一定数据整理和报表分析能力

3. 乐观积极，工作认真负责，条理性好，有团队合作精神

注：此职位与第三方公司签约