1、转正训练、CSS（销售与服务循环）训练等制式培训班教学工作的组织与实施，对营业区举办的衔接训练提供技术指导和协助；

2、正式业务员层级的非制式培训班教学工作的组织与实施；

3、正式业务员层级培训课程及产品培训课程的讲授；

4、正式业务员培训需求调查；

5、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求。对督导结果的分析，改善方案的制订和实施；

6、本岗负责培训课程的推动和指导；

7、产品资讯的收集、研究及产品培训的组织实施。

8、新人成长步步高、新人强化训练、转正训练、主任养成训练等制式培训班教学工作的组织与实施，对四级机构（营业区）举办的衔接训练提供技术指导和协助；

9、根据二级机构效果评估标准和工具督导后续培训工作，对督导结果进行分析、制订改善方案报培训部主管领导并加以实施；

10、本岗负责培训课程在四级机构的推动和指导；

11、产品资讯的收集、研究及产品培训的组织实施；

12、导师日常管理，交流活动的组织。

岗位类型： 经营管理类 人数： 1人 工作地点： 新疆省乌鲁木齐市 期望到岗时间： 2018-09-30 我要应聘 教育要求： 师范、金融、保险或经济类专业, 专业要求： 熟悉寿险经营运作流程，熟悉公司各项规章制度、工作流程等；具备授课及培训班组织的基本技能；具备课程开发能力。 资历要求： 一年以上培训工作经验