岗位职责:
1、协助公司人事专员完成公司绩效、培训、招聘工作的综合开展管理；
2、招聘：协助招聘专员开社会招聘工作，根据公司现有编制及业务发展需要汇总岗位要求及人员需求，协助制定并执行招聘计划；
3、培训：协助公司培训专员执行公司各项培训计划，各项培训项目的培训需求调查、组织管理、效果评估工作，参与培训材料的编写跟新工作，参与管理培训场地、培训设施设备和用品；
4、绩效：参与公司绩效体系的建立、绩效考核及其他日常绩效工作。
任职资格:
1、全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、具有高度的责任心，具备良好的组织管理能力、沟通协调能力及执行能力；
3、熟悉人力资源相关知识，国家及地方政策法规。