岗位职责：
1、负责员工入职和离职手续办理及员工关系相关台账的维护。
2、负责内部员工档案的建立与管理。
3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
5、负责部门一些日常行政事务工作。
6、负责五险一金及意外险的办理。
7、负责车辆的调配及维护。
8、负责档案室的管理。
任职要求：
1、全日制大专以上学历（统招）；
2、人力资源管理、工商管理等相关专业；
3、对人力资源管理六大模块熟悉，并精通两个以上模块；
4、较强的学习能力与执行能力；较强的抗压能力及沟通协调能力。