岗位职责：

1、 负责搭建品牌训练体系并不断完善；

2、 负责训练体系需求调查和分析；

3、 负责课程开发，明确各职位技能、素质要求；

4、 负责运营体系执行效果评估与反馈，不断优化训练模型、课程；

5、执行新产品流程的推行，促进市场新产品推行正常进行；

6、执行新系统的推行，促进市场新系统依照计划进行；

7、执行市场营运管理人员的课程举办和授课。

任职资格：

1、专科以上学历，主修工商管理、人力资源管理的优先；

2、具备3年以上连锁大餐行业的训练运营管理经验；

3、熟练掌握企业训练体系搭建、需求调研、分析方法及应用工具；

4、熟练掌握课程开发讲授、组织及效果评估等技能；

5、具有良好的沟通能力、组织能力、协调能力、辅导能力；

6、有很强的的分析和解决问题的能力，善于预防和处理突发事件；

7、熟练操作电脑各类办公应用软件

上班地址：东直门内北小街后永康胡同17号院，东雍创业谷A座B111