岗位职责：

1、 全面负责公司的薪酬体系、绩效体系的建立和运行；

2、 建立、健全、优化绩效考核体系，并推动落地执行；

3、 建立公司员工绩效考核指标体系，完善绩效考核指标库；

4、 负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

5、 定期分析绩效管理体系状况，编写相关分析报告，提出绩效体系调整建议；

6、 适时进行公司的薪酬制度、薪酬计划及福利计划的调整和完善。

任职资格：

1、本科及以上学历，

2、两年以上绩效考核或薪酬体系设计与推进工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域， 具备灵活性或突破性思维；

4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、能独立完成相关工作，有较强的责任心和良好的团队协作能力。

福利待遇：六险一金，话费补贴、节假日福利、年终奖、享受特变电工福利待遇 。

上班地址：湖南省衡阳市雁峰区白沙洲特变电工南方输变电配套产业园

特变电工是我国输变电行业龙头企业。公司传承我国变压器行业 74 年、电线电缆 60 余年的制造历程，已具备自主研制特高压交直流变压器、电抗器、套管、互感器、GIS、高压开关柜、特种及干式变压器，1000 千伏特高压绝缘架空线、750 千伏及以下高压交联电缆、扩径导线及母线、输变电智能化组件等全系列的输变电产品，装备能力、试验检测手段及自主研制能力处于当代领先水平。在海外已具备工程勘测、咨询、施工、安装、调试、运营维护一体化的集成服务能力。变压器产能达到 2.5 亿 kVA，居世界第一位。
新疆特变电工集团有限公司衡阳电气分公司作为特变电工集团的下属企业之一，是一个专业化输变电装备制造企业，集变压器的研发、生产经营、维修于一体，主要经营各种变压器油箱及附件、变压器智能控制柜、蝶阀、铁芯、油橡胶密封件、铭牌等产品，并成立了专业的变压器维修公司—衡阳湘阳特变压器修试有限公司。
公司将成为华南地区具有较强实力的变压器维修、装备制造企业之一。
公司将会为您提供广阔的发展平台，您可以施展自己的才华、实现自己的梦想，感谢您的关注、期待您的加盟！