1、配合部门负责人完成人力资源规划工作，拓展和维护招聘渠道，负责招聘竞聘工作；

2、负责员工培训及薪酬绩效管理及劳动关系管理；

3、负责统计、计算、扣缴审核公司员工的社保、公积金等工作；

4、负责做好党建党务、工会等日常事务管理；

5、完成上级领导交办的其他工作。

二、任职条件：

1、年龄：35周岁以下；

2、学历：本科或以上学历；

3、专业：行政、法律、文秘、文学类专业，如有同类工作经验可适当放宽专业要求；

4、工作经验：3年或以上相关工作经验；

5、职称要求：具有人力资源管理师优先考虑；

6、其他要求：熟悉人力资源管理知识、企业管理知识、劳动法规知识等；有薪酬、绩效、招聘等具体操作经验优先；熟练操作Office办公软件。

【本岗位急聘】有国企人力资源管理工作经验者优先考虑。

上班地址：大良街道南方智谷展厅