岗位需求：

1、人力资源管理或相关管理专业，专科或以上学历，3年以上人力资源经理或以上岗位管理经验，行业不限，年龄35岁以下。

2、具备战略思维和优秀的执行力，能统筹全局，分析能力强，团队意识强；

3、熟悉人力资源管理体系并具有人力资源各模块体系搭建工作的经验。具备持续完善人力资源各项相关制度、流程的能力，熟练使用各类办公软件。

4、熟悉国家及广东省人事政策及相关法律法规，对人力资源部各项事务性的工作有娴熟的处理技巧，

5、原则性强，具有良好的职业道德；优秀的沟通能力和协调能力，推动人力资源工作在各部门顺利展开；

岗位职责：

1、根据公司业务发展战略，明确公司人力资源整体目标及总体方案，制定人力资源规划及年度计划，并监控整体实施情况；

2、参与公司组织架构设计、变革，建立公司人力资源管理模式，持续完善公司招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系，以达成公司人力资源目标；

3、组织制定及完善公司人力资源制度，并推行、监督，以确保公司人力资源工作科学有效开展；

4、根据公司发展需要，有效预测人力需求及供给，制定并有效控制各类别人员编制标准，及时补充人力空缺，保证业务正常开展；

5、协助建立公司内部沟通平台，保证内部沟通顺畅；

6、公司领导交办的其他工作。

上班地址：深圳市盐田区深盐路黄金珠宝大厦一楼东A