岗位职责：

1、参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，为公司经营管理决策提供支撑；

2、依据公司经营管理需要对公司组织结构进行分析，推动组织变革，并致力于提高公司综合管理水平；

3、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，应用并持续完善；

5、及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力；

7、负责日常行政管理工作，建立行政体系，支持各业务部门工作。

任职资格：

1、硕士及以上学历,5年以上人力资源管理经验，3年以上外企相关岗位工作经验；

2、熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验，熟悉招聘、绩效等至少2个主要模块工作；

3、主持过人力资源管理规划、建立、实施和管理经验，具备先进的人力资源管理理念和方法，具备人力资源管理诊断与咨询成功案例与经验，有行业top公司工作经验优先；

4、优秀的沟通能力、较强的抗压能力。

上班地址：无锡新区珠江路49号-1

无锡丹尼克尔自动化科技有限公司成立于2012年，公司承诺客户***的自动化装配解决方案，持续致力于改善工业自动化装配的客户体验过程，是国内自动化拧紧行业的领先者。
丹尼克尔专注于自主研发、生产、出售自动化设备：自动化装配设备、自动螺丝输送机、自动拧紧设备。所生产的手持式螺丝输送及装配系统、全自动拧紧工作台等装配系统广泛用于家电、电子、汽车等相关行业。
凭借先进的技术和优质的产品，丹尼克尔先后与大陆、富士通天、丰田、奥托立夫、汇川、众泰、德尔福、华为、舍弗勒、ABB、博世、AO史密斯、费斯托、小天鹅、海尔、麦格纳、美的、捷普、爱立信等诸多国内外知名企业建立合作伙伴关系，成为国内举足轻重的自动化装配设备供应商和自动化拧紧行业领先者。