工作职责:

1.根据人力资源规划、公司及部门发展需求，组织调研员工个人发展需求，制定公司年度培训计划及培训预算。

2.编制修订培训制度规范及培训管理流程。

3. 根据员工素质和潜力评估的结果建立公司培训课程目录与培训计划，组织课件撰写、课件管理及教材管理，支持员工能力的持续提升。

4. 建设内部培训讲师队伍，通过整合外部培训机构资源，对内外部培训师能力和培训效果进行考核与管理，优化培训师资力量。

5. 配合员工发展、晋升和后备干部梯队建设需求，组织与实施公司各部门的培训课程，组织实施相关培训考核工作。

6. 制定员工培训档案管理制度与流程，制作并管理中高层管理人员培训档案，指导监督部门保管的培训档案制作管理工作。

7. 根据业务特点和培训需求，规划开发高效的多元培训方式组合，提升员工培训积极性和效果。

8. 制定公司后备干部梯队建设、选拔、培养、考核制度，执行公司主管级（含）以上管理人员晋升工作（含竞聘活动），实施主管级（含）以上人员的晋升测评、评估工作并保证公平、民主，为公司晋升决策提供支持。

任职资格:

1.本科及以上

2.管理类及医药类等相关专业

3、3-5年相关岗位工作经验

4、具有一定人力资源专业知识，掌握培训管理的相关技能

5、具体沟通协调能力.

上班地址：汾湖经济开发区汾湖国道路2688号

江苏海岸药业有限公司成立于2012年，是扬子江药业集团旗下的全资子公司，也是扬子江药业集团全球化的重要举措。公司注册资本为15000万元，占地376亩，规划建设面积约17万平方米，已投资近20亿元用于公司建设。公司主要经营研发、生产、销售小容量注射剂、冻干粉针剂、片剂（含激素类）、硬胶囊剂、软膏剂、乳膏剂、冲洗剂、大容量注射剂及生物制品原液及制剂（含治疗用生物制品、预防用生物制品）