福利待遇：

1、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源；

2、基本薪酬（4000—6000）+转正奖励+岗位津贴+服务津贴+业绩提成+绩效奖金+年终奖（上不封顶）

3、享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

4、公司提供完善的培训支持；

5、完善的晋升体系，能者上位；

6、提供优厚的福利保障；

7、公司提供的各种奖励；

8、新人前期由主管辅导并陪同展业；

9、周末双休，节假日跟随国家规定休息。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利。

工作职责：

1、在个人住所就进区域内，为公司固定客户提供保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队。

5、负责销售渠道的开发与管理；

6、负责营业队伍的建立及培训，策划并举办相关业务活动。

7、领导营业团队协助家庭客户做财务需求分析，并制定全套保险理财方案；

8、领导营业团队协助团体客户制定员工福利计划，并提供团体意外及医疗风险保障服务；

9、为客户提供优质的售后服务，协助他们实现家庭和单位理财目标－如投资置业、意外及健康风险规避、养老规划、子女教育规划等。

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄22-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进去；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访。

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功！

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有基本薪酬和管理津贴。

部门介绍：

区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲最优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

上班地址：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

联系人： 邓小姐 15521509172

上班地址：金穗路8号星汇国际大厦4楼职场7