岗位职责：
职责描述
单：搭建开放的人力资源体系和开放抢单，按单聚散，推进小微自演进升级：1.人均效率；2.知识员工预实零差，3.开放人力体系搭建，4，知识员工培育发展职责：1.人：负责模具小微组织规划及年度及月度人员规划，承接模具第一竞争力的人均效率目标，实现合理人力结构；2.体系：搭建开放的抢单平台，对接集团创吧等流程平台实现一流人才开放抢入，实现人单合一3.机制：小微机制落地；4.发展：负责搭建员工职业发展通道，推进工人及专业人员职业发展推进落地，并推进培育关差方案落地，实现知识员工预实零差；

任职要求：
任职要求
工作经验：人力资源相关工作经验2年以上
所需专业 ：人力资源相关
专业能力：具有良好的沟通与组织协调能力，熟练使用常用办公软件（PPT/Excel/Word等）