只纳优秀人才的团队！顶尖一流销售队伍隆重招聘！！！

团队成员年轻，年龄基本80后，部分70及90后，全部高学历高颜值高收入。保持高水平的竞争力、创新能力及狼性。 团队中成员，不乏从前是企业主、金融从业人员、集团高管、以及不甘平庸的妈妈。成员中最快创造百万年薪用时30个月。 我们相信走得有多远思想就有多远，所以每年都提供机会出国游学，全国周游，提供假期安排行程全免费用。 人生是否能逆袭就看您当下的选择，年轻富活力的团队欢迎追求卓越的你加盟共创世界巨头辉煌明天。

职位描述：

一、【任职要求】： 1、年龄25—45周岁，身体健康，品貌端正； 2、大学专科（含）以上学历，本科、硕士及海归优先； 3、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先； 4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神；

二、【工作职责】：描述 （一个客户，一个账户，多个产品，一站式服务） 为高净值客户提供以下全方面的金融产品及服务。 1、人寿保险，如健康、意外、养老、教育基金、团体意外险等； 2、财产保险，如车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等； 3、证券业务及产品，如股票、债券、基金等； 4、银行业务，平安银行所提供的相关产品及服务，如平安银行借记卡，信用卡，信用贷款业务等； 5、信托业务及产品，如财产信托计划、资金信托计划、企业年金等； 6、“平安好房”“平安好车”等售楼售车项目； 7、P2P平安陆金所产品； 根据高净值客户自身的财产规模、生活质量、预期收益目标和风险承受能力等有关信息，为客户制定一套符合个人特征建议方案，确保客户财务独立和金融安全； 通过存款、股票、债券、基金、保险、动产、不动产等各种金融产品组成的投资组合，为高净值设计合理的税务规划，以满足客户长期的生活目标和财务目标。

三、【福利及待遇】： 1、 待遇及福利：岗位津贴+佣金+钻石奖+季度奖+服务津贴+组织利益+保险福利+外出旅游+其他项奖金； 2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3、一年享有4-5次旅游机会； 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老、储蓄分红、团体意外险等)；财产保险(车险、设备险、家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等)；证券业务；银行业务(如信用卡、借记卡等业务)；信托业务及产品、企业年金；“平安好房”“平安好车”项目；P2P平安陆金所产品； 5、终身免费享受平安大学营销学系、管理学系等专业培训； 6、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间。

四、【职业规划】 公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业的金融团队，把你打造成营业部经理，营业区总监。 1、新人训练：职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练，新人成长培训 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监 5、中国平安金融学院终身免费金融培训和管理培训，全心全力打造职业经理人。 如您符合我们的要求，我们将会给您提供一个绽放精彩人生的大舞台！

【加盟我们的七大理由】

理由一：保险是一个充满机会与挑战、前程似锦的朝阳产业。 １、每年以４０％的速度在全球递增的行业。 ２、世界５００强中，金融保险企业占５３个席位，其他任何行业都望尘莫及。 ３、改革开放以来，继流通资本、产业资本之后，金融（保险）资本将是下一个造就中国千万富豪的行业。

理由二：免巨额创业资金，低风险、高回报，简简单单圆你老板梦，成就属于自己一生的事业自己为自己打工，积累永远属于自己的财富和客户群，也就是当老板，是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归，留下惨痛的记忆。 有没有既无风险，又可当上老板的方法呢？ 有，从事金融行业，客户是自己的，收入与努力成正比，自己组建团队，的确和当老板一样，却不用您拿出大笔的资金。

理由三：自己决定工作时间、工作强度、服务对象、收入水平的自由行业。 １、工作时间完全由自己安排，不受他人约束。 ２、可以根据自己的状态调整工作强度。 ３、根据自己的喜好接触自己希望认识的人。 ４、收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

理由四：越做越轻松。 １、不是公司员工，而是公司的合作者，你永远不用担心你的职位被取代。 ２、技术行业遭遇技术淘汰的周期越来越短，而做保险是和人打交道，经验永远不过时。 ３、只要服务做得好，客户群越来越大，转介绍越来越多，越做越轻松。

理由五：政策透明， 晋升有道在普通行业要想得到升迁，你必须面对能力之外的很多人为因素的干扰，而在这里，升迁制度完全处在阳光下，能力是决定你升迁的惟一标准。 随着中国平安的迅猛发展，有一线工作经验、具备较高素质的管理人才严重匮乏。目前国内各大公司的高级管理干部有很多都是从一线提拔上来的，现在加入金融保险行业发展前景不可限量。

理由六：系统专业培训， 对平安有所了解的人都会知道，平安培训绝对超过其他行业。进入平安，你成长的每一个阶段都会得到公司相应并且有效的培训。同事之间无私的交流，会令你博采众长，更快速的成长。现在很多其他行业的大公司招聘员工时，甚至有这样的条件：有从事过保险工作经验的优先录用。可见，平安是一个培养人才的地方。

理由七：出国旅游，丰富人生。 １、公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式。 ２、只要业绩优秀，你就有机会出国参加全球寿险界的“奥运盛会”——百万圆桌会议，和世界营销大师同台交流。

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中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安”)，融证券，信托，银行，资产管理，企业年金等多元金融业务为一体的紧密，高效，多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股分成“中国平安”，香港联合交易所股票代码为2318：上海证券交易所股票代码为601318。 中国平安人寿还引进多名海内外资深保险专家进入管理高层，实现了将国际化的管理经验和本土实际的有机结合，保持和增强了平安寿险在销售，精算，产品，品牌，培训等领域的优势地位。 中国平安的愿景是成为中国领先的个人综合金融服务提供商，构建以保险、银行、投资为支柱的传统业务体系，坚持传统金融和非传统金融业务共同发展。传统业务方面，积极落实“金融超市，客户迁徙”两项核心工作；非传统业务方面，大力推动创新工程，将金融服务融入客户“医、食、住、行、玩”的各项生活场景，打造“一个客户、一个账户、多个产品、一站式服务”的综合金融服务平台，为客户创造“专业，让生活更简单”的品牌体验，获得持续的利润增长，向股东提供长期稳定的价值回报。 截至2013年12月31日，平安集团旗下共有24家子公司，具体包括平安寿险、平安产险、平安养老险、平安健康险、平安银行、平安证券、平安信托，平安大华基金等，涵盖金融业各个领域，已发展成为中国少数能为客户同时提供保险、银行及投资等全方位金融产品和服务的金融企业之一。此外，在非传统业务方面，集团已布局了陆金所、万里通、车市、支付、移动社交金融门户等业务。中国平安相信，非传统业务在取得良好发展的同时，也将为传统金融业务创造新的增长空间。