岗位职责：

1.负责公司薪酬及绩效管理体系和制度；

2.依据绩效结果及要求进行绩效沟通，受理绩效申诉、调查、核实，反馈绩效考核结果；

3.监督各部门开展绩效面谈工作；

4.定期收集各部门绩效考核数据，汇总分析，并按时组织召开绩效管理会议，提供绩效分析报告；

5.跟踪员工的考核情况，及时提供有关绩效考核资料；

6.制定公司薪酬政策，建立薪资等级；

7.负责月度薪资计算；

8.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历，财务或人力资源相关背景；

2.5年以上薪酬绩效相关工作经验，至少3年的制造行业薪酬绩效相关工作经验；

3.熟悉薪酬设计方法，绩效评价方法；

4.了解企业内部流程，财务管理基本知识，薪酬绩效管理系统知识；

5.具有数据分析和统计能力；

6. 逻辑思维能力强、沟通协调能力强，快速反应能力及执行力佳。

上班地址：无锡新区珠江路49号-1

无锡丹尼克尔自动化科技有限公司成立于2012年，公司承诺客户***的自动化装配解决方案，持续致力于改善工业自动化装配的客户体验过程，是国内自动化拧紧行业的领先者。
丹尼克尔专注于自主研发、生产、出售自动化设备：自动化装配设备、自动螺丝输送机、自动拧紧设备。所生产的手持式螺丝输送及装配系统、全自动拧紧工作台等装配系统广泛用于家电、电子、汽车等相关行业。
凭借先进的技术和优质的产品，丹尼克尔先后与大陆、富士通天、丰田、奥托立夫、汇川、众泰、德尔福、华为、舍弗勒、ABB、博世、AO史密斯、费斯托、小天鹅、海尔、麦格纳、美的、捷普、爱立信等诸多国内外知名企业建立合作伙伴关系，成为国内举足轻重的自动化装配设备供应商和自动化拧紧行业领先者。