1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。
6、负责公司人事文件的呈转及发放。
7、协助招聘专员进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或工商管理专业，一年以上相关工作经验；

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，具有较强的应变能力和内外沟通能力；

上班地址：大良南国西路安利工业区1号