1、根据轮岗计划安排，在业务部门进行职能、营销、运营支持等方面（为期至少一年）的轮岗业务培训及实践。

2、参与管培生培训计划，包含：业务技能培训、阶段性管理类+企业文化培训、集训。

3、根据部门轮岗工作经历反馈部门优化意见或建议。

4、根据轮岗时期工作表现在轮岗结束后安排正式管理岗位（培养期半年至二年）。

任职资格：

1、2018届、2019届大专及以上学历的优秀毕业生，专业不限，男女不限。学习能力强，善于思考，积极上进。

2、熟悉office办公软件。

3、本分，有耐心，责任心强；具有良好的沟通能力与对外交往能力。

4、有较强的学习能力和抗压能力，具有良好的团队精神；稳定性好，有恒稳的事业心。

5、具备区域调动灵活性（可接受工作外派形式）。

福利待遇：

1、提供五险、薪资待遇优厚、话费补贴、差旅费报销等福利。

2、节假日礼品红包，定期团建。

3、员工生日福利。

联系人：人资部王***

上班地址：昭阳区龙韵雅苑27幢262号商铺