【岗位职责】

1、定期与各部门的用人领导了解招聘需求以及职位要求；

2、筛选猎头提供或自搜的简历，为用人部门推荐合适的候选人；

3、候选人面试后的跟进，根据公司薪酬体系确定候选人薪资及薪资谈判，拟定offer,确定到岗时间；

4、按时完成猎头统计基础表、监督检查表、干部面谈以及当月猎头推荐简历等工作汇报；

5、协调候选人与面试官的时间以及面试所需准备的简历和学历审核；

6、准候选人的入职接待以及转正前每个月的面谈沟通，了解人选适应性和稳定性；

7、根据公司现有猎头资源维护猎头渠道，调动猎头的合作积极性以保证不断推荐合适的候选人；

8、重新开拓新的猎头，并进行合同谈判，确保招聘渠道良好运作；

9、提交猎头服务费、人选面试相关费用的报销；

10、领导交办的其他工作。

【任职资格】

1. 本科及以上学历, 2年以上相关工作经验；

2. 熟悉招聘流程，熟练猎头行业的工作方式及与猎头合作的市场行情；丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；熟练使用办公软件；

3. 熟悉各部门的用人需求，能够把握候选人匹配度，良好的沟通能力；

4. 具有良好的薪酬谈判能力和合同谈判能力；

5. 有互联网、广告、IT行业招聘经验优先，有猎头工作经验优先。

上班地址：杭州市拱墅区祥园路45号北部软件园C区盘石互联网广告大厦