1，负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

2，建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）；

3，制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

4，组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作；

5，领导交办的其他工作；

上班地址：杭州市拱墅区祥园路45号北部软件园C区盘石全球新经济平台大厦