岗位职责:
1.利用多种统计方法，完成我行零售申请评分卡、行为评分卡、催收评分卡、PD模型、LGD模型的开发工作；
2.落实零售客户有关的金融科技项目实施工作，研究零售客户知识图谱、关系网络、外部采集信息在零售风险识别中的应用；
3.完成我行零售业务压力测试工作，评估一般零售PD/LGD在极端压力情景下的变化对信用风险资产的影响；
4.负责协调集团层面零售业务相关的模型开发及合规等工作，推动模型在集团层面开发和实施工作标准的一致性；
5.对零售业务的风险规律进行深度数据挖掘和分析，提出有前瞻性的风险信号或防御策略。

任职要求:
1.35周岁以下，金融、数学、金融工程、计量经济学、经济学、数理统计、计算机或其他相关专业本科及以上学历；
2.有较强的数理计量能力，至少精通一种定量分析软件（如： Python、Matlab、SAS、R、C等）；
3.具有较强的信息收集、分析和推理能力，及较强的文字表达和沟通能力。

所属机构: 总行

招聘部门: 风险管理部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-06-11

联系方式: 如系统问题简历无法投递，请直接将简历发送至qianzou@cmbchina.com，邮件标题及简历请注明“风险管理部+岗位+姓名”