一、任职资格：

1、2018或2019年应届毕业生，具备统招全日制大学本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽至全日制大专学历；

2、良好的沟通表达能力；

3、做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4、具备出色的学习及团队合作精神；

5、具备较强的工作责任心，品行端正、能承受一定的工作压力。

二、系统的培训及晋升计划：

岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；

入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；设置三年培养期，每季度可安排一次到银行其他岗位轮岗实习的机会，计划在18个月内培养成为业务团队主管后备人选，并在三年内培养成为团队经理的后备人选，根据个人发展情况，通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员；

双维度考核晋升：每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升，工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”；达标后，可参加招商银行内部行员竞聘，有机会成为正式行员。

三、主要工作内容：

1、主要负责招商银行金融零售产品推广：

利用银行提供的渠道及资源，开发我行信用卡、储蓄卡等产品客户，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务；

2、提供其他金融服务：

在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。

四、福利待遇：

• 丰厚的薪酬：

薪资模式：固定底薪+职务津贴+ 绩效奖金+激励奖金，月均薪资5000元-10000元。

2.完善的福利：

五险一金、年终奖、高温补贴、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。

面试地址：招商银行云集支行五楼，夷陵大道与果园二路交叉路口。

联系电话：0717-6220712

上班地址：宜昌市西陵区夷陵大道98号招商银行