岗位职责：
作为公司重点培养经营、管理人员，提供全方位培训、培养体系，充实到经营管理层中，成为与公司共同发展的人才。
岗位要求：
1、专业要求：企业管理、行政管理、工商管理、财务管理、人力资源管理、工程相关专业、营销相关专业、房地产等相关专业；
2、基本素质：在校成绩良好，品行端正，有上进心，奋斗意识，有较强责任心与服务意识，无不良嗜好，身体素质好，能吃苦耐劳，抗压能力强，有较强的挣钱欲望等。