1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，通过各渠道招聘人才。进行聘前测试和简历甄别工作；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

2、协调员工关系，组织团建活动稳定现有员工。

3、协助主管处理人事主管处理薪酬福利，培训，劳动关系方面的相关工作

4、领导交待的其它临时性工作；

任职要求：

1、有中小型企业人事相关工作经验或招聘经验半年以上。

2、大专以上学历，人力资源、行政管理、法学、劳动保障等专业应届毕业生可优先考虑

3、愿意往人力资源行业发展，并向HRBP努力的有志之人。

4.、熟悉国家相关法律法规和人力资源管理各项实务的操作流程；

福利待遇：实习生2000-3000 转正3500-4000

朝九晚六，一天7小时，周休1.5天，五险一金，带薪年假，各自福利齐全

地址：福大怡山青年创业中心2楼

上班地址：福大至诚怡山青年创业中心2楼