绩效

1、优化公司绩效管理制度，对运行过程中出现的问题提出改进建议；

2、组织实施公司绩效考核工作，监督各部门绩效考核过程的客观公正，并对考核结果进行统计、汇总和分析，提出绩效改进建议；

3、及时更新绩效考核指标，使绩效考核更公正、客观和有据可依；

4、负责受理绩效考核申诉。

薪酬

1、参与制定并优化公司薪酬福利制度，使公司薪资既具有内部公平性，又具有外部竞争性；

2、负责薪酬日常事务处理和管理，为新进和转正员工申请工资，保证薪酬能正确、及时发放；

3、进行薪酬调查，与同行业薪资进行对比，提出薪酬策略建议。

任职要求：

1、熟悉人力资源各大模块。

2、有薪酬、绩效相关工作经验3年以上。

3、编写人资各项政策和制度。

4、熟悉办公软件，尤其精通excel函数应用。

上班地址：和平区中山路59号朗勤泰元中心

长沙绝味轩企业管理有限公司是一家以休闲食品连锁经营为核心的有限责任公司，创办于2005年年初，主营业务为“绝味”系列食品的生产和销售。以打造品牌价值为核心，倡导休闲食品为理念，构建加盟连锁为发展的商业经营模式。在打造品牌，实施标准思想指导下，
“绝味”品牌发展为现在拥有16家子公司和2000多家连锁加盟特许店，员工达到3000余人（不含加盟系统人员），已经形成了“绝味招牌风味系列”和“绝味黑鸭风味系列”两种口味共100余个品种。

2006年，公司在稳步经营湖南市场的基础上，成立广东、江西、贵州、陕西四家子公司。2007年成立重庆、河南、苏皖、广西子公司，2008年成立四川、上海子公司，2009年已成立辽宁、云南、山东、湖北、天津子公司并将进一步向全国市场渗透。

按照规范的特许经营的组织架构，绝味的管理体系由一个管理总部进行监督和品牌管理，各区域子公司独立运营核算，在信息流/资金流/物流/人才流等方面保障了品牌和销售网络更能有序开展相关经营活动。

公司秉承“以人为本、理性发展、服务网络、注重共赢”的发展方针，建立优秀的人文基础，创造良好的企业文化，把员工的个人职业生涯同公司的发展目标紧密联系在一起，同时，公司以“一流企业设计一流薪酬打造一流团队”的方针，采取股份、红利、内部激励计划等多种激励方式引进人才。